Вопрос вообщем то вот в чем! В декрет вышла 9 января, отпуск не брала, так как в декабре была в ученическом отпуске (сессия), много информации читала, что отпуск все равно положен, хоть даже и после декретного больничного ( он же называется отпуском по беременности и родам), ещё забыла сказать, что работала в последнем месте с 17 июля 2017 года. Так сколько дней положен отпуск, если я работаю в дошкольном учреждении (у нас отпуск 1,5 месяца), и могу ли я написать заявление на полный отпуск за две недели до окончания отпуска по беременности и родам(140 дней)?
Отпуск, сколько дней можно взять?
если вы меньше полугода отработали за что вам 1.5 месяца то?)) что касается отгулять его после 140..хм.посижу послушаю что девочки скажут кто сталкивался. вообще думаю что после 1.5 лет но могу ошибаться
А вы знаете статью 260 ТК РФ? Вот почитайте! Я просто хотела спросить, у кого как в реале было? И причем тут - за что вам? Законы другое говорят у нас
К сожалению не подскажу точно, сколько дней вы можете взять, но подтвержу, что можете взять после 140 дней декрета. А уже после этого - в отпуск по уходу за ребенком. Я так делала.
По количеству - я просила расчитать свой отдел кадров. По закону вроде бы вы можете брать отпуск "в долг" за весь год, даже если не отработали еще этот год - но это точно относится ко времени беременности. После декрета может уже и не можете. Но можете взять те дни, которые у вас накопились до декрета - копятся они пропорционально количеству отработанных дней. Т.е. у вас примерно за полгода - около 22 дней получается. Сколько-то дней накопится еще за период декрета, но в декрет они вроде как начисляются с каким-то коэффициентом, т.е. чуть меньше обычного. Но дней 30 в итоге наверное получится, может чуть меньше.
Уточню - учебный отпуск скорее всего как-то "отъел" у вас дни, но тут вам виднее, я не в курсе(.
Насчет срока, когда можете написать заявление на отпуск - не помню, когда я писала. Но думаю, что 2 недели достаточно, если такой срок обычно достаточен в вашей организации.
Спасибо! Ещё не знаю, как на это отреагируют в отделе кадров
А я думаю что не выгодно брать отпуск после отпуска по бир, по той причине что в двух отпусках быть нельзя (в очередном и по уходу за ребёнком) и если выбрать очередной то выплаты по уходу за ребёнком вы потеряете за столько дней сколько возьмёте отпуск, выгоднее было бы взять очередной отпуск (чтоб получить какие то деньги) после завершения выплат до 1,6 лет (когда 50 руб начинают платить) а потом уже по желанию либо выйти работать либо продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Ну это мое мнение
идите в отдел кадров или что там у вас, там вам посчитают сколько вам еще положенно, но после окончания декретного отпуска нет смысла ходить, так как отпускные будут меньше изза отсутствия зп, лично мое мнение, его можно отгулять когда уже на работу выйдете и будете получать зп, либо потом взять компенсацию
Сколько отпуска положено рассчитать примерно так, 54 дня (это отпуск который вам положен за год)/12 мес= сколько дней положено отпуска за 1 месяц умножаем на количество отработанных месяцев (с 1 дня работы до последнего дня больничного) это без долгов по факту