Больничные со старшим сыном во время беременности или что говорят коллеги.

Конечно, в первую очередь думайте о себе и о ваших малышах, об их здоровье. Если есть необходимость сидеть с ребенком на больничном - никто вас не лишит этого вашего законного права! Тем более если у вас официальный контракт, уволить вас никто не имеет права. А коллеги, я вас, прошу, всегда будут злословить.....у нас на работе коллектив 12 человек - и то, такие козни строят, закулисные игры...то против одной, то против другого.... Меня тетки наши вообще ненавидят за то, что посмела в декрет уйти (при том, что сами по два декрета дома отсидели), я на них не обращаю внимания, что взять с этих приземленных людей!
22.02.2018
Ну забейте на них, уволить реально не могут! А коллег можно понять-работа же дополнительная на них ложиться обычно, а за это не доплачивают.
22.02.2018
а вы наплюйте на них с высокой колокольни. они вам никто. для вас на первом месте должен быть сын и будущий ребенок. а если у них не хватает мозгов понять, что такое болеющий ребенок, то это исключительно их проблемы.
22.02.2018
Вы тут ни при чем. Это проблема руководства. Если они не поощряют больничные, то чем думали, когда вас на эту должность сажали? Вот и пусть теперь парятся. У нас на должностях, где "нельзя болеть", работают девушки со взрослыми детьми и без детей. А с мелкими детьми просто на других должностях и болеют, когда им надо. Все довольны и всем хорошо! Умный руководитель просто предложил бы вам должность, где больничные не критичны для работы организации. Это их забота продумать такие вещи. Он начальник, вот пусть его это и парит, ему за это деньги платят! А вам за эти переживания не доплачивают!
22.02.2018
Вы через пару лет забудете,как их звали то)))а дети с Вами на всю жизнь.Перед детьми Вы ответственны,больше ни перед кем.А в период беременности-особенно.
22.02.2018
Это точно, в эту же организацию после декрета я не вернусь
22.02.2018
Ваша жизнь - это Ваша семья, дети, а никак не коллеги и руководство на работе. Им плевать на Ваше здоровье и Ваших деток. Плюньте и разотрите. Нет ничего важнее этого. Здоровья Вам и сыну и не нервничайте по пустякам!
22.02.2018
Спасибо! Все правильно😙
22.02.2018
Я Вас очень понимаю... у меня коллеги знали и знают, что я в положении и я умудрилась уже 2 раза орви заболеть. У нас принято ходить на работу если ноги идут, даже болея, но я брала больники и отпуск использовала. Видно как смотрят и что язвят за спиной. У них детей нет и они не понимают какой это вред сидеть на работе больными, а тем более как опасно для будущего ребенка. Пыталась обьяснить-махают рукой, говорят, что я перестраховщица и тд. Эту тему вообще и в частности поддерживает руководство. Мне обидно, нервничаю каждый раз сидя дома. Из-за чего не понятно)))) Но для себя решила-здоровье ребенка самое важное, надо брать себя в руки и делать как ему будет лучше. Просто обратно после декрета уже возвращаться не хочу.
22.02.2018
Какие же люди бывают злые... А нам надо держаться вместе😉, все у нас будет хорошо! Давайте вместе не переживать))))
22.02.2018
Хотите совет?) Перестаньте обращать внимание на то, что говорят другие - тогда ваша жизнь значительно улучшиться :) Вам должно быть важно ваше личное мнение и никогда не стоит обращать внимание на всякую желчь и пересуды других людей. Вы ответственны: за себя , за свою жизнь, за жизнь и здоровье своего ребёнка, только вы можете принимать решения связанные с этими моментами и мнения «коллег» в этих вопросах вас должны интересовать меньше всего :))
22.02.2018
А вам не пофигу? Пусть говорят и думают что хотят, вы не просто так сидите отдыхаете дома, а у вас больничный, официальный. А через пару недель вы вообще можете сесть уже на свой больничный и не вылезать оттуда до декрета и что? Проще относитесь ко всему, нервы и переживания вам ни к чему) но справку о беременности у врача возьмите, на всякий случай :)
22.02.2018
Спасибо😙 Меня все так здорово поддержали, я теперь убедилась в том что все ерунда
22.02.2018
Нужно правильно расставлять приоритеты. Ваша семья и дети важнее ваших коллег. Отмучаетесь полгодика и в декрет.
22.02.2018
Да, я с вами полностью согласно,безусловно семья для меня на первом месте, я изначально вышла на работу что бы позже уйти в декрет второй раз, просто забеременев как то очень близко начала все воспринимать к сердцу
22.02.2018
Я когда устраивалась на работу-сразу предупреждала,что у меня маленький ребёнок и я буду с ним уходить на больничные-устраивает,то я буду работать,янки буду искать другую. Благо,адекватный директор попался и все хорошо было,когда на больничные уходила. В беременность не уходила,отпуск был,и дочь ттт не болела. А вам надо себя жёстче на работе вести,и не обращать внимание на их нападки. Пока сами они не будут в вашей шкуре никогда не поймут.
22.02.2018
Руководство относится с пониманием, по крайней мере с той стороны ничего не слышно. Вообще мне палец в рот не клади, но с беременностью я что то раскисла,тут перед новогодними праздниками Димка заболел бронхитом, до этого мы с этим зверем не сталкивались, и температура и дыхание с хрипами, но в особенности одна девушка на работе очень возмущалась, что когда ребёнок долго болеет есть необходимость отдать его бабушке и пусть та лечит, мы с ней здорово повздорили, как выяснилось у неё есть ребёнок, но находится он у её родителей, а она работает и живёт с мужем, я же не спорю, у всех разные ситуации, но когда ты МАМА, и ребёнок болеет, разве можешь ты его кому то спихнуть? Моя позиция такова, что бабушки с дедушка и забирают внуков когда им удобно и на сколько сами захотят. Жду не дождусь когда животик подрастёт, что бы принести справку на легкий труд вот тогда моя совесть точно будет чиста))
22.02.2018
Да уж(она ещё себя мамой называет?? Честно никогда таких не понимала. Мой ребёнок болеет и ему нужна его мама,и пофиг сколько я буду сидеть на больничном. А чего ждать? Берите и приносите,и всех в лес!
22.02.2018
Если руководство с пониманием, то коллег просто шлите лесом.
22.02.2018
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Как правильно написать заявление? Устроиться на работу уже Б.