Мама девочки (11 лет), жду девочку, 20 неделя
Москва
Не знаю как и когда лучше обрадовать руководителя новостью о декрете.
Начну с того, что работаю на этой работе с 04.09.17. На момент трудоустройства я действительно была уверена, что забеременеть так быстро не смогу ( были проблемы с этим). Сейчас идёт 17 неделя, мне кажется, что уже видно, хотя я не худенькая была перед беременностью.. хотя можно подумать, наверное, что я просто стала ещё жирней... В понедельник я решила, что пойду к руководителю и скажу, что беременна, и с 14 июня ухожу в декрет. Подскажите, девочки, кто поопытнее, не рано ли? Может ещё подождать? Коллектив у нас скрытный, никто ни о ком ничего не знает, даже о том, что человек, сидящий в метре от моего стола, уволился, я узнала на следующий день. Даже не узнала, а догадалась.
Смогу ли я перед больничным в 30 недель взять авансом отпуск за 2018 год и за отработанное время в 2017 сразу, или могут заставить по 14 дней с перерывами брать?
С кем это решать нужно с отделом кадров или с непосредственным руководителем?
Сил нет, как не хочется на эту работу ходить, поскорее бы уже отстреляться, но боюсь, что это мои несбыточные мечты и меня до 30 недель будут мариновать((
Мама девочки (9 лет)
Москва
Я сказала недель в 25, уже сложно скрыть было. Отпуск возьмете за сколько отработали, весь, вот сколько набежало дней, целиком.
Прикинуть сколько это дней и ближе туда уже сказать чтобы как раз отпуск и рассчитали кадры.
Мое мнение - чем позже тем лучше оповещать.
0
09.03.2018
Ответить
Мама девочки (8 лет)
Барнаул
Ну это из разряда «после меня и трава не расти». Чего раньше то не сказать?
0
09.03.2018
Ответить
Мама девочки (9 лет)
Москва
Потому что не всегда бывает все в порядке. Дай бог чтобы никого не коснулась. Хотя бы после 2 скрининга
0
09.03.2018
Ответить
Мама девочки (8 лет)
Барнаул
Ну всем конечно рассказывать не стоит, а вот руководителям же как то нужно будет единицу закрывать.
0
09.03.2018
Ответить
Мама троих (20 лет, 7 лет, 3 года)
Москва
Я ждала до первого скрининга из тех соображений, что всякое бывает.
0
09.03.2018
Ответить
Мама троих (20 лет, 7 лет, 3 года)
Москва
Спасибо, а если у меня в графике отпусков с 16.04 на 2 недели стоит? Выгонят насильно?
0
09.03.2018
Ответить
Мама троих (10 лет, 7 лет, 7 лет)
Дубна
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
0
09.03.2018
Ответить
Мама девочки (9 лет)
Москва
Вы же можете его двигать, заявление о переносе.
Мне перед декретом посчитали все положенные дни, оформили , но я работала (офиц провели Отпуск, тк положено, а отработанное так оплатили)
0
09.03.2018
Ответить
Улан-батор
я начальнику сказала еще за долго до беременности что планирую. Он сначала не понял зачем ему это инфо. Говорю ну если это случится то работать я не смогу в своем темпе, да и вообще работать не смогу никак. Потом в 7 недель сказала что беременная. Он меня бережет и жалеет. По другому не смогла бы поступить
0
09.03.2018
Ответить
Мама троих (20 лет, 7 лет, 3 года)
Москва
Если бы я на собеседовании сказала, что планирую, меня бы не взяли)) В двух словах, на моей прежней работе поменялись условия (заставляли ходить на склад проверять маркировки) и мы с ещё одной девочкой решили уйти. Как раз открылась вакансия у наших, можно сказать, конкурентов, позвонили и ей и мне, но её даже на собеседование не пригласили, т.к. она по телефону объявила, что замужем, 28 лет, нет детей (активно планируют). А меня пригласили и взяли, т.к. на собеседовании я наврала, что не планирую.
0
09.03.2018
Ответить
Мама девочки (8 лет)
Барнаул
Ну прям уж наврала))) просто если Вы хотите, чтобы к Вам относились на работе снисходительно из-за беременности, то будьте добры так же подумать и о работодателе. Уволить он Вас конечно не может. Вы же планируете вернуться потом?
0
09.03.2018
Ответить
Мама троих (20 лет, 7 лет, 3 года)
Москва
Уже нет, не моё это, я хочу, чтобы работа не раздражала, а доставляла удовольствие (такие бывают), конечно, если некуда будет деваться, то выйду.
0
09.03.2018
Ответить
Мама девочки (8 лет)
Барнаул
Ну и закройте тогда этот вопрос для себя, как решите сказать так и идите к руководству, хоть без пяти минут декрет, потом посидите сколько надо и находясь в декрете другое место поищите.
0
09.03.2018
Ответить
Мама троих (20 лет, 7 лет, 3 года)
Москва
Спасибо Вам за советы, я скажу в понедельник, чтобы и работодатель не метался в поисках замены мне, и ещё, чтобы насчёт отпуска перед декретом решить. К тому же, скоро невооружённым глазом всё будет видно, уже пальто до конца не застегиваю снизу))
0
09.03.2018
Ответить
Мама двоих (13 лет, 7 лет)
Москва
Мне пришлось оповестить начальство на 10 й неделе, по скольку на работе не все гладко, была бы возможность сказала бы чуть позже, только из тех соображений что не хочется привлекать к себе внимание лишний раз. И на работу я кстати устроилась только в апреле, тоже не думала что так скоро получится, но мы этому безумно рады))) а что косаемо отпуска, беременным женщинам положен полный отпуск перед декретный, в 28 календарных дней. Мало кто читает ТК.
0
09.03.2018
Ответить
Мама троих (20 лет, 7 лет, 3 года)
Москва
Спасибо за ответ, я нечто подобное читала на этом сайте про отпуск авансом, но потом вроде, если не выйдешь из декрета на работу, придется возмещать какую то сумму работодателю.
0
09.03.2018
Ответить
Мама двоих (13 лет, 7 лет)
Москва
Нет, ничего подобного, это касается только беременных. Вы никому ничего не будете должны
0
09.03.2018
Ответить
Мама троих (7 лет, 5 лет, 5 лет)
Минусинск
Видимо хороший коллектив- это большая редкость. Начальнику сказала о беременности, как только увидела 2 полоски, она так расчувствовалась, что даже слезу пустила 😊 как встала на учет- рассказала всему коллективу. Сейчас все мои подчиненные мне помогают и часть моих обязанностей распределили между собой. Не знаю, чтобы я делала без своих девчат, потому что с токсикозом в добеременном темпе я бы точно не смогла работать.
Моё мнение, что нужно сказать хотя бы начальнику, как можно раньше, ведь ему на ваше место человека искать нужно.
0
09.03.2018
Ответить
Москва
Мои коллеги узнали в день теста)) Но я от них и не собиралась скрывать. А вот начальник узнал в 15. Моё мнение - 17 недель нормальный срок, если решились то дерзайте.
Я вас понимаю, работать ужасно неохота, жду декрет, если врач предложит раньше, соглашусь. До сих пор бешусь, когда вспоминаю, как начальник с уверенностью спросил ну ты же до победного работать будешь? 😂 И очень удивился, когда я сказала НЕТ!! Поездил бы сам через всю Москву на метро с пузом в адской толкучке...
0
09.03.2018
Ответить
Мама мальчика (8 лет), планирую беременность
Днепр (Днепропетровск)
Я собиралась сказать после летнего отпуска, а точнее директор сам бы все увидел. Но пришлось сказать по телефону, потому что он позвонил и начал говорить мою нагрузку, хотел дать классное руководство и тд. Пришлось сказать, что я выхожу на работу только на 2 месяца)))
Но даже и двух дней не поработала : вышла первого сентября, подцепила от детей болячку и слегла с бронхитом. После чего приняли решение с врачом держать меня на больничном до декрета))
0
09.03.2018
Ответить
Мама девочки (7 лет)
Москва
У меня получилось само собой - в 9-10 нед. вышла с больничного, где естественно написано, что выдан акушером-гинекологом. Руководитель спросила - я честно ответила и попросила дальше не распространяться.
Компания у меня серая, отпуск на бумаге и в реальности не совпадает, поэтому тоже придется работать до 30й недели.
0
09.03.2018
Ответить
Мама девочки (8 лет)
Барнаул
Тут все от настроя зависит, как видно Вам на работу эту чихать хотелось. Если Вам все равно, то идите как захотите. Я лично пошла рано с этим разговором, чтобы успели принять решение брать ли на мое место человека, или просто делегировать обязанности на моих подчиненных. Но у меня любимая работа, которой я дорожу.
0
09.03.2018
Ответить
Мама двоих (12 лет, 7 лет)
Москва
Ох я б не говорила... Или пусть увидят, или попозже скажите.. У всех разная реакция и может быть не очень хорошая... С первой беременностью так и было, я даже уволилась! Не прям из за начальницы, мне самой было плохо очень, но всё же
0
12.03.2018
Ответить
Мама мальчика (8 лет)
Петропавловск-Камчатский
Из уважения к шефу сказала сразу, как встала на учет. Ему же подбирать человека на мое место.. Ну и я еще командировочная, не хотелось на него ответственность вешать. Шеф был благодарен, смог вовремя просчитаиь свои риски и выплаты
0
09.03.2018
Ответить
Мама двоих (10 лет, 7 лет)
Москва
Я в первую б. сказала в 9 недель, т.к. лежала на сохранении , и все и так догадались. Так бы сказала месяце на 4-5. На Вашем сроке, думаю, уже пора
0
09.03.2018
Ответить
Мама двоих (12 лет, 8 лет)
Иваново
Я оба раза говорила после первого скрининга. По мне, лучше сказать, чем если сами догадаются. Да и чего тянуть, им на ваше место придется другого сотрудника искать.
0
09.03.2018
Ответить
Мама девочки (7 лет)
Королев
Чем раньше вы скажите руководителю, тем лучше. Вам искать замену нужно и у руководителя на вас планы, а так он перекроит все безболезненно. Коллегам говорить не стоит, сами увидят.
0
09.03.2018
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Краснодар
Отпуск можно брать только за отработанное время.
0
09.03.2018
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: