Не знаю как и когда лучше обрадовать руководителя новостью о декрете.

Я сказала недель в 25, уже сложно скрыть было. Отпуск возьмете за сколько отработали, весь, вот сколько набежало дней, целиком.

Прикинуть сколько это дней и ближе туда уже сказать чтобы как раз отпуск и рассчитали кадры.

Мое мнение - чем позже тем лучше оповещать.

я начальнику сказала еще за долго до беременности что планирую. Он сначала не понял зачем ему это инфо. Говорю ну если это случится то работать я не смогу в своем темпе, да и вообще работать не смогу никак. Потом в 7 недель сказала что беременная. Он меня бережет и жалеет. По другому не смогла бы поступить

Мне пришлось оповестить начальство на 10 й неделе, по скольку на работе не все гладко, была бы возможность сказала бы чуть позже, только из тех соображений что не хочется привлекать к себе внимание лишний раз. И на работу я кстати устроилась только в апреле, тоже не думала что так скоро получится, но мы этому безумно рады))) а что косаемо отпуска, беременным женщинам положен полный отпуск перед декретный, в 28 календарных дней. Мало кто читает ТК.

Видимо хороший коллектив- это большая редкость. Начальнику сказала о беременности, как только увидела 2 полоски, она так расчувствовалась, что даже слезу пустила 😊 как встала на учет- рассказала всему коллективу. Сейчас все мои подчиненные мне помогают и часть моих обязанностей распределили между собой. Не знаю, чтобы я делала без своих девчат, потому что с токсикозом в добеременном темпе я бы точно не смогла работать.

Моё мнение, что нужно сказать хотя бы начальнику, как можно раньше, ведь ему на ваше место человека искать нужно.

Мои коллеги узнали в день теста)) Но я от них и не собиралась скрывать. А вот начальник узнал в 15. Моё мнение - 17 недель нормальный срок, если решились то дерзайте.

Я вас понимаю, работать ужасно неохота, жду декрет, если врач предложит раньше, соглашусь. До сих пор бешусь, когда вспоминаю, как начальник с уверенностью спросил ну ты же до победного работать будешь? 😂 И очень удивился, когда я сказала НЕТ!! Поездил бы сам через всю Москву на метро с пузом в адской толкучке...

Я собиралась сказать после летнего отпуска, а точнее директор сам бы все увидел. Но пришлось сказать по телефону, потому что он позвонил и начал говорить мою нагрузку, хотел дать классное руководство и тд. Пришлось сказать, что я выхожу на работу только на 2 месяца)))

Но даже и двух дней не поработала : вышла первого сентября, подцепила от детей болячку и слегла с бронхитом. После чего приняли решение с врачом держать меня на больничном до декрета))

У меня получилось само собой - в 9-10 нед. вышла с больничного, где естественно написано, что выдан акушером-гинекологом. Руководитель спросила - я честно ответила и попросила дальше не распространяться.

Тут все от настроя зависит, как видно Вам на работу эту чихать хотелось. Если Вам все равно, то идите как захотите. Я лично пошла рано с этим разговором, чтобы успели принять решение брать ли на мое место человека, или просто делегировать обязанности на моих подчиненных. Но у меня любимая работа, которой я дорожу.

Ох я б не говорила... Или пусть увидят, или попозже скажите.. У всех разная реакция и может быть не очень хорошая... С первой беременностью так и было, я даже уволилась! Не прям из за начальницы, мне самой было плохо очень, но всё же

Из уважения к шефу сказала сразу, как встала на учет. Ему же подбирать человека на мое место.. Ну и я еще командировочная, не хотелось на него ответственность вешать. Шеф был благодарен, смог вовремя просчитаиь свои риски и выплаты

Я в первую б. сказала в 9 недель, т.к. лежала на сохранении , и все и так догадались. Так бы сказала месяце на 4-5. На Вашем сроке, думаю, уже пора

Я оба раза говорила после первого скрининга. По мне, лучше сказать, чем если сами догадаются. Да и чего тянуть, им на ваше место придется другого сотрудника искать.

Чем раньше вы скажите руководителю, тем лучше. Вам искать замену нужно и у руководителя на вас планы, а так он перекроит все безболезненно. Коллегам говорить не стоит, сами увидят.

Отпуск можно брать только за отработанное время.