Вопрос про декрет

Больничный могут дать по результатам УЗИ, а не по месячным. У малышки по УЗИ отставание по сроку на 1 неделю, и гинеколог сказала что по УЗИ будет считать. Поэтому лучше сразу уточнить.

Смотрите , как вам лучше всего сделать: 1. У гинеколога спрашиваете когда начинается декрет (ровно 30 недель от первого дня последний месячных). 2. Берёте у гинеколога справку, что вы беременна и у вас такая-то неделя. 3. Идете в свой отдел кадров и отдаёте свою справку. 4. В отделе кадров спрашиваете сколько дней отпуска вы можете взять (на основе вашей справки из п.2 к вам применят статью 260 ТК РФ, об отпуске в 28 дней) , далее подгоняете так, чтобы отпуск перешёл в декрет. 5. Пишете заявление на отпуск с Того дня когда укажет отдел кадров. Вы можете взять отпуск как ДО декрета, так и непосредственно после (после 140 дней больничного). Если вы хорошо себя чувствуете, то брать отпуск выгоднее после больничного, т.к там вам выплатят сумму за отпуск полную, а пособие по уходу за ребёнком это 40% от среднего . Но если самочувствие не очень - вы можете взять отпуск ДО декрета и никто ничего не может вам сказать против.

Уйдете в отпуск, предупредите о дате декрета, а потом принесете больняк. И все. У нас все уходят в декрет ровно в 30, а через два три дня доносят бумажки.

Справку о ранней постановке на учет выдают с 30 недели. А просто справку о беременности в любое время

Дату когда в декрет вам гениколог скажет, а там подстроитесь! Я так же делала, мне сказали в декрет с 14 марта, ну я и взяла отпуск чтобы плавно уйти. А справку о постановке на учёт и больничный мне вчера выдали, я его просто на работу занесла и все!

Отпуск Вы можете взять любой, но какая его часть будет оплачиваться - сможет подсчитать только бухгалтер Вашей компании. Я, к примеру, хотела две недели, а получилось 13 дней только заслужила оплачиваемых) в день открытия больничного по б и родам Вы не обязаны ничего нести работодателю, просто чтобы быстрее получить пособие, его приносят вместе со справкой сразу после 30 недель.

У меня было так-я сообщила о Б после первого скрининга, меня начальство спросило, когда в декрет (дату декрета мне Г рассчитала), и при составлении графика отпусков я вписала себе отпуск за 4 недели до декрета, сразу отпуск на 28 календарных дней (при Б мы имеем такое право, присоединять отпуск к декрету), ушла в отпуск в 26 недель, как стукнуло 30 недель-пошла в этот же день к Г, взяла больничный-декретный и на след. день отвезла в офис

Пишите заявление на отпуск, в 30нед идете к врачу, Вам выдают справку о ранней постановке на учет и больнмчный лист, приносите на работу. Можно в отделе кадров и сказать что после отпуска уходите в декрет.