Доброе утро, девушки!
Надеюсь среди вас есть компетентные бухгалтера и вы сможете мне помочь разобраться в ситуации, а она не стандартная.
Родила ребёнка 06.04.18, в отпуске по беременности и родам было до 10.06.18
Года для начисления 2016 и 2017.
Всё это время работала на основном месте работы (работа 1) + с марта 2016г было ещё два внешних совместительства (работа 2 и работа 3). Выплаты по больничному получала с основного места работы 1. Но так получилось, что мне по окончанию больничного (10.06) пришлось уволиться с неё. Теперь встал вопрос о получении пособий по отпуску по уходу.
С работы по совместительству 2 я уволилась в декабре 2017г. То есть у меня осталась только 1 работа по совместительству 3.
Внимание, вопросы)))
1. Могу ли я 10.06 быть уволена с работы 1, а 11.06 устроиться по трудовой книжке на работу 3? (до этого был трудовой договор) а с 12.06 оттуда уйти в отпуск по уходу?
2. При расчёте пособия по уходу за ребёнком будет ли учитываться моя зп с работы 1 и 2 за 2016 и 2017 года? Или только зп с работы 3 которая у меня осталась?
Простите за так много слов, просто даже в фсс мне неуверенно сказали, что вроде да, можете учитывать.
Очень жду ответов, спасибо!!
