Из декрета в декрет

Я у них не спрашивала как отнеслись. Документы все со мной, по закону положено, да я и не в рабстве у них.

Приехала, заявление написала, документы отдала. Для бухгалтерии не забудьте написать заявление на замену лет, а то так могут минималку посчитать, не в целях пакостей, а потому что их право, если такового заявления не будет.

Тоже работаю в бухгалтерии. У нас компания большая, народу много и в декрет в отделе уходит немало. Есть негласное правило, что могут и не взять обратно после декрета. Так что если из декрета в декрет, то вопросов нет. Если вы идёте в декрет не выходя из первого - в этом нет никаких сложностей. Если на работе уже ждут вашего выхода из декрета, то уже нужно объясняться почему вы не можете выйти. Это ваша жизнь и никто не вправе вам указывать что делать и косо как-то смотреть. По поводу расчета декретных, девочки вам написали все верно! Сразу обговорите про замену лет. Необходимо при предоставлении больничного сразу заполнить такое заявление. Как правило берутся для расчета те 2 года, что брались для расчета первого декрета. Либо иногда даже выгоднее взять один год до первого декрета и год ухода в отпуск по беременности и родам за первым ребёнком. Вам должны в расчетном отделе подсказать как для вас будет выгоднее. Если не будет заявления, вам посчитают по МРОТ. По законодательству это в ваших интересах позаботиться о себе самой. Без заявления года менять не будут.

У меня ещё хуже было. В Польше оплачиваемый декрет полгода - год. Если через год выходишь, то в течение года тебя не могут уволить. А если берёшь бесплатный отпуск по уходу за ребёнком, то могут уволить в тот же день, как из него выйдешь. Поэтому очень редко кто берет.

И я взяла его, на целых 2 года. Но у нас тут нет помощников, некому бы было сидеть с больным ребёнком. Все равно работодателю бы не понравились вечные больничные. А ребёнок болел. В 1,3 отдала на 3-4 часа в садик, болел постоянно. Пришлось забрать

В 1,8 старшего новая беременность. Из декрета в декрет получилось. Тоже переживала, так как все строгие и злые.

И что Вы думаете? Всем было пофиг. На моем месте давно другой человек работает. И у Вас, думаю, место не пустует

Звоните в отдел кадров и сообщаете. Что сейчас находитесь в отпуске по уходу , но такого-то числа прерывание его и уходите в отпус по беременности и родам. Для расчётов декретных выплат просите взять наиболее выгодные годы. Дальше уже их дело сидеть и считать, готовить документы итд

Я уходила. Причём у меня отпуск по уходу закончился 14.12.15, а отпуск по БиР начался 15.12.15 , четко в тот день когда я должна была выйти на работу. Я месяца за 1,5 предупредила что на работу не выйду

Если вы ещё в декрете, то на работе даже не появитесь :)

Получите больничный и отнесете и заявление напишите. Я правда высчитала и перед декретом написала заявление на отпуск чтоб деньги получить, вот тогда и сказала что по окончании отпуска принесу больничный по БиР. Думала в шоке будут, а нет мне бухгалтерия и высчитала какие мне года брать выгодней. Хотя в прошлый уход был скандан, т. к. пытались минималка заплатить, но в итоге пересчитали как надо.

Аналогичная ситуация на работе. Сказать, что наше начальство "не любит" декретчиков - не сказать ничего. Но на моё место ещё в момент моего "первого ухода" приняли человека. Этот человек директорат вполне устраивает. И кто из нас работает: я или замещающий меня работник, им до лампочки на самом-то деле. Даже тот работник им "милее" свыклись за три года. И когда я поделилась желаниями "свалить из декрета в декрет" никто и не напрягся. Покивали головой и сказали держать в курсе.

Так вам ещё до дикрета рано? Или вы уже идёте? Сейчас ничего не зделаю, а вот как вернётесь, лучше не возвращайтесь туда. У нас тоже не любят беременных.

Нормально отнеслись ибо интеллигентные люди и это не их дело.

Забейте и найдите другую работу к концу второго декрета - зачем вам все это?

Вот ещё, нервы свои тратить на людей которые по большому счету вам никто. В старости вряд-ли вам главбух или начальник стакан водички принесёт)

У нас наоборот любят когда из декрета в декрет уходят, так всем проще. Не надо придумывать куда переводить сотрудника который на декретной ставке работал или куда определять сотрудника который вышел из декрета.

Я уходила. Получила больничный на 30 недели и принесла на работу и все. Так все и узнали, что ухожу во второй декрет.

А какую пакость вам могут подстроить? Самое страшное - после очередного декрета придется искать новую работу. Но по мне - это вообще не страшно.

Ой, у нас отлично отнеслись, все рады за меня наоборот, так как знают сколько кругов ада я прошла, чтоб забеременеть сыном, а эта Б была нежданчиком ))

Просто принесла больничный, как и все делают,но у нас начальство спокойно к этому относится.

Вы во второй декрет идёте не выходя на работу? Если так, то не переживайте, не мотайте себе и малышу нервы. Я сообщила за месяц до декрета.

Забейте! Вот ещё переживать, кто чем будет доволен или недоволен 🤦🏼‍♀️ Главное - ваше спокойствие и ваш ребёнок. Переживут.

У меня начальник орал, сильно и много.... выходить хочу на след год

Как хорошо, что вы от них избавлены ещё на срок декрета)