Отпуск перед декретом.

Ст.260 ТК РФ в помощь - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). То есть вы можете взять 28 дней вне зависимости от стажа. Просто если вы накопили к примеру 22,5 дня за эти 9 месяцев работы (это если вы ни разу не ходили в отпуск) то уйдёте в минус 5,5 дней. Но за время больничного копится около 11 дней отпуска (1 месяц работы = 2,5 дня отпуска), так что к концу декрета будете даже в плюсе

Вы имеете право взять и 28 дней отпуска перед больничным, просто дни которые вы ещё не наработали пойдут вам в долг, те вы их отработаете при выходе из декрета. Если не хотите в долг тогда вам предоставят столько сколько у вас есть на момент ухода в декрет.

Я брала в долг, тк я вообще отработала всего 8 месяцев перед выходом в декрет, и ушла в отпуск на 28 дней.

Вообще должны предоставить согласно отработанному времени, но за время отпуска по беременности и родам (140 дней) набегают ещё какие-то дни, и их тоже могут предоставить заранее. Вам лучше в отдел кадров позвонить и все точно узнать, они Вам все посчитают, сколько дней уже набежало, и сколько они могут (и могут ли) предоставить дней за время отпуска по бир. и родам. У меня будет 16 дней отпуска и 2 дня беру из будущих, которые за эти 140 дней набегут. Могла бы и больше взять, но мне только 2 дней не хватает, чтобы уйти с начала месяца и до декрета. Также позвонила в отдел кадров, они мне все рассказали, посчитали, чем сидеть и гадать, тем более, что изначально я неверно считала😁

Вы год не отработали ещё. Будет меньше по дням.

Отработанное время+ больничный. У вас почти год и получится

Меньше, пропорционально отработанному времени.