Девочки, кто пользовался правом ежегодного оплачиваемого отпуска перед уходом на больничный по БИР? Или может просто кто-то тут кадрами занимается и в курсе, как это делается?) Во-первых интересует вопрос, почему работодатель урезает рабочий год до конца больничного по БИР? То есть рабочий год фактически с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года. Но в связи с декретом он урезается до декабря. Соответственно, урезается количество отпускных дней. У меня вот так слетела неделя. То есть вместо 28 дней, мне в этом году положено 21. Законно ли? Во-вторых, вопрос про статью 260. Там написано независимо от стажа, где-то пишут, что выдается даже если авансом по закону, а где-то пишут, что аванс - на усмотрение работодателя. Так как все-таки??
Лучший ответ
Тула
Альбина Сыр, в том и дело, что я больше шести месяцев работаю) намного. В этом году, как утверждает работодатель, я свои отпуска отгуляла, у меня осталось только 7 дней, хотя в отпуск я ходила всего 1 раз...ну да ладно. Помимо этих 7 дней я могу взять еще, допустим, 21 по статье 260? Или это на усмотрение работодателя все-таки?...
0
06.06.2022
Ответить
Кемерово
Ася, ну смотрите, вот календарный год-2022, в нем вы имеете право сходить в отпуск 28 дней. Если вы уже все 28 дней отгуляли до декрета, то вам уже ничего взять нельзя авансом. Поэтому вам верно говорит работодатель, что вы уже почти все отгуляли, и можете взять теперь остатки. А по вашей логике вы как будто еще за следующий год аванс отпуска хотите взять)
0
06.06.2022
Ответить
Екатеринбург
Альбина Сыр, я так брала. Крупное государственное предприятие. Авансом,хотя отгуляла всё.
0
06.06.2022
Ответить
Кемерово
Юляша, это не значит, что по закону так можно. Я на гос службе работаю, у нас с этим более четко, бюджетные деньги и все такое
0
06.06.2022
Ответить
Екатеринбург
Альбина Сыр, ну не знаю... Я недавно специально брала консультацию у юриста. Он сказал независимо от всего. Беременным можно) это может у вас идут против закона? Хотя не буду спорить. Мне казалось, что юристам можно доверять...
0
06.06.2022
Ответить
Кемерово
Юляша, я юрист и начальник отдела кадров) вы можете просто погуглить этот вопрос, не обязательно брать юриста) за будущий год никто вам не обязан давать авансом отпуск. Только текущий! Это имеется ввиду, что если вы допустим, отработали всего 4-5 месяцев текущего года, то «наработали» как обычный сотрудник всего на 10-12 дней отпуска, но если вы беременная, то спокойно уходите на 28, хоть и не наработали на них. Потому что 260 тк рф разрешает.
0
06.06.2022
Ответить
Екатеринбург
Альбина Сыр, а если я три года назад брала отпуск авансом. И сейчас в мае вышла из декрета, а в октябре хочу взять отпуск перед очередным так сказать декретом. У меня получается итак долг. То есть мне по закону его уже не обязаны предоставить такое право и дать отпуск авансом? Подскажите, пожалуйста)
0
06.06.2022
Ответить
Кемерово
Юляша, вам можно взять опять авансом) потому что вы в 22 году отработаете с мая и до октября, да, неполный год, но вы беременная, и в этом году имеете право забрать снова 28 дней. Просто ваш долг отпускной еще больше возрастет)
0
06.06.2022
Ответить
Омск
Альбина Сыр, я так и взяла авансом за следующий год , и кадры и начальник спокойно согласовали согласно этой статье. И отпуск 28 ежегодный ещё отгуляла
0
06.06.2022
Ответить
Кемерово
Дарья, по закону спокойно бы могли отказать. Понятие «ежегодный отпуск»-означает текущий год. Если декрет в текущем году, то право на весь отпуск появляется как раз в этом году, если бы период был переходный, допустим конец 22 и начало 23, тогда можно авансом и за 23 год взять. А так, только текущий.
0
06.06.2022
Ответить
Омск
Брала авансом перед БИР, спокойно предоставили без лишних вопросов вообще. По мимо этого 28 дней ежегодного ещё отгуляла в этом году)
0
06.06.2022
Ответить
Тула
Дарья, я когда первый раз уходила в декрет, мне тоже без вопросов дали две недели авансового, хотя говорили что я и месяц могу взять. А тут бесят меня уже сутки, высчитывают мне отпуск по отработанным дням, урезают год, говорят, что на усмотрение работодателя... Вообще ничерта не понимаю уже..
0
06.06.2022
Ответить
Екатеринбург
Я брала авансом три года назад. Сейчас у меня долг по тому отпуску, но я собираюсь брать опять авансом, так как тяжело работать. Юрист сказал обязаны дать, независимо от стажа и от того, что я уже брала авансом.
0
06.06.2022
Ответить
Москва
На последнем месте проработала 4 мес, потом сломала палец и в гипсе 6 недель провела, потом сразу ушла в отпуск с последующим выходом на Б/л по БиР, так что вопросов не возникло и проблем тоже, выйду на то же место.
0
06.06.2022
Ответить
Москва
авансом можете взять, но при увольнении (если вдруг) с вас будут пытаться высчитать,если вы фактически эти дни не отработаете на тот момент
0
06.06.2022
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Занимаюсь кадрами)
есть разъяснения пленума:
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
поэтому спокойно берете весь отпуск за год, несмотря на то, что вы год не отработали и не отработаете, а после декрета если вдруг будете увольняться-вам вычтут излишне предоставленные дни отпуска