Я прошу вас уйти дорогой сотрудник.

Ничего себе, я беременная просидела на больничном с 6 недели до декрета, никто ничего не сказал. Подлюги какие, не понимаю как беременной можно такое сказать. Шлите их лесом, уволить права не имеют и не вздумайте увольняться.

То чувство когда ты сама работодатель и от комментариев глаза на лоб лезут. Хорошо что моя работница адекватное золотце. Болела и на работу шла, я её сама заставляла дома сидеть. Естественно все её отпрашивания в больницу да и просто «что-то болит» я одобряла. Она вот как раз в декрет выходит на днях, очень благодарна ей за то что она добросовестно относилась к работе и ко мне, как к ЧЕЛОВЕКУ. Деньги я не печатаю, как и большинство работодателей

Не увольняйтесь, если вы добросовестный сотрудник и до вашей работы сложно докопаться. В ином случае есть вероятность что вас могут уволить по статье после того как вы выйдите с больничного ссылаясь на косяки по работе. Так что если у вас зп 8 тыс голый оклад а вам предлагают 50 но по собственному желанию и вы ничего не теряете то возможно это выход. И не совсем понятно про какие выплаты вы говорите если декретные то платит фсс, так же и больничный 3 дня работодатель основные дни фсс

Даже не думайте соглашаться!какие 50тыс, они там охерели в конец???скажите,еще раз такое предложат и вы не заявление об увольнении напишете,а жалобу на них в трудовую инспекцию. Сейчас только минималка по БИР составляет 64тыс+ единовременное за роды 20тыс+ежемесечное по уходу до 1,5 лет(минимум 7тыс/мес). Первые два пособия вы точно безработная не получите,третье тоже будет копеечное по безработице. Вот и прикиньте,сколько вы потеряете.Да и к тому же,вам еще до декрета ходить и ходить,они вам обязаны все это время оплачивать,хоть всю беременность на больничном сидите! А уволить вас они не могут,если только вы сами нп напишете по собственному,так что шлите всех куда подальше!

Не увольняться!

в 90% случаев работодателю на своего работника абсолютно все равно, работает хорошо, не работает завтра найдут замену и забудут. Не стоит даже думать, чтобы идти на поводу у работодателя, ни в коем случае не увольняйтесь, уволить вас права все равно не имеют. До декрета дотяните или поработаете или на больничных, получите все выплаты, а как там у работодателя дела вас вообще не должно волновать.

Та же ситуация. Всегда работала руководителем отдела в компаниях, получала высокую заработную плату, белую. Тут в 21 году нас сокращают, нашла работу поближе к дому, но с серой зп (белая только мрот). В итоге в 22 году забеременела. Ребёнок очень желанный и долгожданный после 2х неудачных эко. Так директор, узнав о беременности, скрывать не смогла, так как живот, токсикоз и пр. рано вылезли, просто взъелся, хотя казался таким адекватным, порядочным. Начал срываться, хамить, грубить, потом урезать зарплату без объяснения причин, потом решил платить только мрот. Договорились с ним об удаленке и переводе на должность аналитика, да и чтобы его ни видеть, ни слышать, себе нервы не мотать. Сижу дома, отчёты раза 2 в неделю делаю небольшие и всё, остальное время учусь на права, прохожу курсы, хожу на йогу, гуляю. До декрета осталось 2 месяца, слава богу. Хоть и получаю 20 тысяч, зато нервы в порядке. И выплаты будут очень классные ввиду расчёта по зп от предыдущих 2 лет, где зп белая была хорошая. А директору-самодуру здоровья и всего хорошего. Главное, себе нервы не трепите, уходите на больничные, увольняться ни в коем случае! Всегда считала, что обижать беременных - самое низкое!

Если не ошибаюсь, Вас по закону не могут уволить, так что не делайте глупостей и не увольняйтесь по собственному желанию. Сидите на больничном.

Не уволилась бы. Ходила бы с больничного на больничный. Без вашего желания уволить не могут. Не нервничайте и познайте спокойствие - просто не реагируйте, закон на вашей стороне и они об этом знают

Не помню где читала, всё расписано сколько раз вы имеете посетить того, или иного врача и в рабочие время. Плюс вы уволитесь и как тогда расчитают отпуск по беременности и родам... Откуда будет отпуск если вы будете безработным человеком) сейчас минималка как раз около 57тр за 140дней, плюс если будет КС или осложнения ещё дают 14 дней отпуска.

После такого заявления, точно бы просидела до декрета на больничных. Вы потеряете в деньгах, если уволитесь

Не увольняйтесь, по возможности берите больничный. Если вы уволитесь декретные выплаты вам никто не заплатит. Нет работы - нет больничного, нет больничного - нет декретный выплат. Ниже пишут, что ФСС оплачивает декретный, так он и оплачивает по больничному листу, а если вы уволитесь, вам никто его не даст. Но если вам не нужны эти деньги можете уволиться.

Проблемы работодателя где взять замену пока вы на больничном, даже за прогулы не могут уволить если вы официально работаете. На счёт выплат тоже не понятно будет, как может эта сумма измениться, плюс до полутора лет тогда как будете получать...

Посчитайте, что вам выгоднее с учётом предложения руководства и дальше делайте выводы.

Ни в коем случае не увольнятся. И даже не парьтесь, забейте большой болт на желания вашего начальства. Сидите на больничных до декрета, их оплачивает все равно фсс, а там в декрет со всеми полагающимися выплатами.

я бы пообещала до декрета больше на работу не выходить, пусть нанимают нового сотрудника

Вы же в рамках закона действуете, пусть сколько угодно возмущаются. Думайте о себе и о ребёнке.

Если бы мотали нервы, то я бы уволилась, но здесь уже смотрите сами, насколько вам важны выплаты и насколько вы готовы терпеть недовольство начальства.

Так и сидеть на больничном до 30 недель и не поддаваться на провокации! Не уволят беременную, и по собственному не заставят

Не увольняться. Потеряете деньги и стаж.
Моя подруга после декрета вышла на классную работу, где формально требовался определённый стаж. Она его набрала за время декрета

А я бы посчитала сумму за 140 дней плюсанула бы ещё 20%, плюс зп за 7 месяцев и озвучила))) если есть деньги-пусть платят)

Работодатель не хочет оплачивать вам декретный больничный лист. Будет давить, пригрозите им трудовой инспекцией.

Шлите лесом, не имеют права. Если уволитесь, останетесь без выплаты по БИР.

В трудовую инспекцию надо обращаться. Или если так не желают вас видеть пусть дают все зп которую вы должны до декрета получить, + 60000 сверху. Если уволитесь выплаты не получите .

Сидеть и дальше на больничном.. в Г всегда дают, тем более если есть показания.. а это просто под дурака хотят избавиться... вам нужно будет выплатить декретный.. они рассчитывается за последние 2 года.. и потом до 1, 5 лет.. думаю что это больше чем 50к... и конечно пока вы в декрете на ваше место оф взять никого не могут.

Просидела всю беременность на больничном. То у терапевта, то у гинеколога. Потом в отпуск, потом декрет

Выплаты и все такое это важно, но еще и стаж идет пока вы в декрете. Допустим вы не собираетесь выходить на работу в это место, но если вы уволитесь, то когда вы начнете искать работу, то работодатель увидит, что вы более 2 х лет не работали.

Тогда переползать с больничного на больничный вплоть до декрета.

Не увольнялись бы, но понимала, что после декрета пути назад нет.

Сидела бы на больничном до декрета. Потом получала больничные 140 дней, потом взяла отпуск, получила отпускные, потом отпуск по уходу за ребёнком. Какие деловые, беременные женщины защищены законом, пусть мужиков нанимают, если не хотят декрета сотрудников.

Сидела бы на больничных и дальше и так до декрета, чем сейчас и занимаюсь, собственно.Работа нервная, начальник зверьё какое-то, поэтому мне без разницы на все, за эту работу после декрета не держусь,только ради выплат тут.

Не увольняйтесь, сидите на больничных, выходите в официальный декрет. После декрета - увольняйтесь.

Не увольняться ни в коем случае, никакие выплаты иначе вы не получите