Позвонила вчера бухгалтеру и сказала, что жду малыша и в сентябре надо в декрет. Спрашивала, как это оформлять, какие документы нужны итд. Её ответы были короткими и сухими, как будто ей вообще пофиг на беременную девушку. Ладно, ок, может день не задался. А потом она мне уже пишет :"да, тебе дадут с 30 недели больничный, но это не значит, что ты сразу домой и лежишь ждёшь родов, хорошо бы было ещё работать до родов" Эм, что? У меня эти вещи даже в голове не были. С каждой неделей тебе тяжелее, надо готовится и покупать вещи малышу, каждую неделю поход в жк, плановые госпитализации, да даже просто отдохнуть перед рождением ребенка!!! А если я рожу на 33-35 неделе?
Ладно если бы бы ла сидячая работа в офисе, но это школа, где много шумных детей, где надо повышать голос, ходить с этажа на этаж, вставать в 7 утра и добираться минут 30-40. Чем эта женщина, у которой 3 детей думала?
Прошло 3 дня, а у меня до сих пор шок. Могут ли они принудить ходить на работу после 30 недели? Или лишить выплат? Я ещё ко всему у них на отработке, могут вертеть мной как хотят..
Минск
Работа и декрет
Лучший ответ
Анна, на таких "мстительных" тоже управа есть. Справки запрашивать по письменному заявлению, а на предоставление каждой справки в законе прописан срок предоставления, который не может быть нарушен даже по причине великой загруженности выдающего. Как правило это 3-х дневный срок. Не предоставили - отвечайте перед трудовой инспекцией. Знаю исходя из опыта работы на должности ответственной за выдачу справок )))))
Санкт-Петербург
Анна , а я и не слышала о таком) благо мы уже с ней никак не связаны. Тогда действительно ставить на место надо такую наглость.
Саранск
Конечно не могут принудить. Если вам дают больничный по беременности и родам в 30 недель, все, до свидания) вы по своему желанию можете его не брать и работать, но если берёте, работать и смысла нет, так как вам за время больничного и так выплатят деньги, так что работать получается будете бесплатно.
Бухгалтер лезет не в своё дело и наглеет. Она вам не начальник, пусть командует у себя в отделе бух учета)
беременные очень хорошо защищены. Вас и уволить практически невозможно, так что будьте спокойны и наслаждайтесь беременностью
Владивосток
Не знаю, писали ли ли про отпуск. Я бы еще неотгулянный отпуск перед декретом взяла, чтобы совсем ей плохо стало)))
Тюмень
Если вы работаете по трудовому договору, то согласно статьи 255 ТК РФ, в 30 недель (ориентировочно), если вы этого хотите - вам оформляется официальный отпуск по беременности и родам (в России по крайней мере так) и вы имеете полное право быть в этом отпуске и не работать. Общеая продолжительность этого отпуска - 140 дней. Далее уже вы пишете заявление на декретные выплаты и спокойно сидите в декрете. Принудить работать, а тем более УВОЛИТь они не имеют права.
Так что не переживайте) спокойно пишите заявление и наплюйте на них.
Тюмень
Ирина Хрупина,
Я вот тут еще и по Беларуси нашла свежие статьи (в целом там ТК не особо сильно отличается от нашего):
Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:
- фонд социальной защиты населения
- инспекцию по труду
- прокуратуру
Минск
А в чем прикол преподавателю выходить на полгода и даже меньше?? Наоборот у вас все идеально - новый учебный год уже без вас)
Странная бухгалтер! Напомните, что вы сообщили заблаговременно и у нее есть время найти замену
Зеленодольск
Вы работаете официально У вас в сентябре начинается декретный отпуск Вот вы в него и уходите и все Выходите когда ребенку 1,5 или 3 года будет Там уж сами решите Но выплаты будут только до 1,5 лет Я работала неофициально и продолжала работать даже после отпуска) отпуск дали в октябре,я работала до декабря,можно было и декабрь поработать конечно
Ахах)) в 30 недель скажете ей досвидули и помашете рукой)))у вас положенный отпуск начинается
Псков
Теоретически если вам в сентябре в декрет то школе удобнее замену найти с нового учебного года, а не ждать чтобы вы доработали, тут непонятно как-то, я бы ещё поняла эту аргументацию в конце учебного года 🤷♀️ Ну и вообще, больничный есть больничный, вы только по Своему желанию можете уйти позже
Принудить не могут, это просто манипуляции вашего бухгалтера, чтобы вам стало стыдно. Лишить выплат тоже не могут, их выплачивают не они, а фсс
Москва
Ну, хорошо бы доработать- это для школы хорошо,
а для вас хорошо бы сделать так, как лучше для вас 😹
Бухгалтеру то какое дело) ладно бы директор школа волновалась. В любом случае это ваше право работать или нет.
Самара
Только вы решаете, ходить вам на работу после 30 недели или получить выплаты по беременности и сидеть себе спокойно дома.
Обучаю внешней рекламе на карточки товаров Wildberries - идеальная работа для декрета на удаленке. Есть рассрочка - получается по символической стоимости, и еще - предоставляю реального поставщика для запуска рекламы уже сразу на обучении (95% практики). Напишите мне, кому актуально
Москва
А в Минске точно такое же законодательство как в РФ? Я вот не знаю как в Белоруси.
Бред какой то полнейший, есть трудовой кодекс который они не имеют права нарушать
Москва
Никто заставить вас не может.Тортик принесёте в день декрета и все,пойдете отдыхать 😁
Просто у вас наглейший бухгалтер. На наглость я бы ответила наглостью, так и написала бы "Ну и наглость". Выплат вас никто не лишит, не имеют прав таких. Бесит только то, что потом вам еще с ней контактировать, справки запрашивать (у меня муж рассорился в пух и прах с бухгалтером, так она периодически по месяцу делала справки, которые уже естественно по датам просрочены были, но я ее просекла и запрашивала прям заранеееее) и забирать ездить, заявления писать нужно будет приезжать, и это придется контактировать(
Я лично сама решила, что в прошлую, что в эту, что до победного на работе буду, НО это мой выбор.