Выход в офис
Наши будни, наши неделькиЕсть тут hr, очень нужен ваш совет(
Работаю официально на удаленке и нежно такой формат работы люблю. Сейчас на 5 месяце и планировала так работать из дома до 9.
Но сменился руководитель и он заставляет всех сотрудников менять тип работы и выходить в офис.
Если сейчас я еще смогу ездить через весь город, то через пару месяцев это будет сложно.
Вопрос: имею ли я право законно остаться на удаленке?
Лучший ответ
Марина
Сходите в очередной отпуск перед декретом , вот и останется поработать 1-2 месяца
20.07.2022
Ответить
Амелия
Марина, это если у одного врача. А если из больничного от терапевта сразу на болтничный от гинеколога )) Ой, сейчам научим 🤣
20.07.2022
Ответить
Нина М
Марина, вот об этом тоже думала)
Но в декрет хотела уйти месяца на 3, а потом вернусь, если не найду другую работу (и вряд ли ее найду, у нас в стране такая печальная ситуация)
Так что и ругаться/хитрить не хочется, иначе потом вылечу или жизни не дадут
20.07.2022
Ответить
Анастасия
А есть вариант как-то договориться с руководством? Поговорить, сказать , что беременна и что время на дорогу будет занимать много сил. Что из дома вы будете работать куда лучше и бодрее 😄 ну примерно как-то так)) Может пойдут на встречу в качестве исключения)
20.07.2022
Ответить
Татьяна
У вас есть по организации приказ об отмене удаленки? У нас издавали приказ и все дружно выходили, у меня как раз недель 12 было. А там ковид у дочки - 3 недели больничного, поработала несколько недель, у самой орви на 2 недели, поработала, а потом взяла отпуск 3 недели
20.07.2022
Ответить
Нина М
Татьяна, у нас компания разрешает выбрать режим работы - удаленка или офис. И каждый подписывал допник с новым режимом работы
20.07.2022
Ответить
Виктория
Имеете, если ваша работа может быть выполнена удаленно. Удаленка никак не отражается на ТД и оплате труда.
Если у вас нет возможности решить этот вопрос мирным путем, берите в ЖК справку на легкий труд и вам обязаны его предоставить.
20.07.2022
Ответить
Юля Алексеева
есть возможность заключения ДС с работодателем,в котором вы прописываете условия удаленной работы.
20.07.2022
Ответить
Нина М
Юля Алексеева, у меня уже он подписан год назад, в нем прописано, что я работаю 5 дней из дома. А сейчас просто говорят, что нужно теперь из офиса работать
20.07.2022
Ответить
Юля Алексеева
Нина М, что наисано в ДС?срок указан?просто официально нет закона об удаленном рабочем режиме,есть поправки к ТК и вот в них есть пункты различные,но опять же все по соглашению сторон.
20.07.2022
Ответить
Нина М
Юля Алексеева, в дс написано, что у меня согласован режим работы "удаленный" на весь срок работы в компании
20.07.2022
Ответить
Юля Алексеева
Нина М, тогда какие вопросы?скан им присылаете и пусть оспаривают ,если смогут
20.07.2022
Ответить
Юля Алексеева
Нина М, для того ,что бы отменить все ранее созданные документы в том числе и ДС,они должны создать новое Распоряжение (ознакомить всех под роспись),в котором должно быть прописано,что отменяются все созданные до этого доки и вводятся новые. Если такое есть,то конечно уже сложнее,если такого нет и вы с ним не ознакамливались под роспись,то шлите лесом.
20.07.2022
Ответить