Я вышла на работу, но поняла, что работа не моё, я не хочу этим заниматься, да и с зп какие-то накладки и недоговорки получились. Говорю, что я по закону могу за три дня уведомить, что я прекращаю здесь свою деятельность и уйти. Он выдупид глаза и говорит: у тебя же месяц испытательноого, дорабатывай. Я в шоке 😂 Сошлись на том, чтобы он почитал закон, а я в пн пишу заявление и ухожу.
Работодатель не понимает, что такое испытательный срок
Мои испытательные, которые мне не нравились, заканчивались смс-кой "извините, нам не по пути, спасибо! " 😂
Летта, А если трудовая лежит?
Всё таки по хорошему, если уже оформились-3 дня-)
Наталья, вот у меня так же. Я ему сказала правду, почему ухожу и почему не хочу здесь оставаться. Сказал, что так не делается, типа я уже тебя всему совету директоров представил. А вопрос: нахуа?))))
Наталья, интересно, а с электронными трудовыми теперь как? Они же не лежат
Ольга, Отчёт в ПФР по эл. Трудовой передаётся в день устройства на работу.Если Вы уволитесь по смс, работодатель отправит отчёт в ПФР с увольнением по статье…В общем если у Вас обозначено официальное оформление, то увольняйтесь по закону.-))
Летта, а тут прям так в штыки воспринял. Сам проепался с устройством, подпортил чутка трудовую. А теперь я плохая)))) Я просила и предупреждала, что мне некомфортно работать. Он начал чёт уговаривать.
Мне в отделе кадров тоже говорили, чтоб я 2 недели доработала. Я тыкнула статью 71 Трудового кодекса и этой работнице с недовольным видом пришлось согласиться 🤣
Malvina, мало кто ТК знает, поэтому приходится тыкать пальчиком))) Меня он хотел на 2 недели оставил вообще, я говорю, что нифига))
Если напишите заявление в понедельник, то последний рабочий день четверг.