Скажите, пожалуйста, какая максимальная длительность отпуска без содержания (можно ли взять на 2 месяца отпуск за свой счет)?
Ставрополь
Максимальная длительность отпуска без содержания
Лучший ответ
Нижний Новгород
Как с работодателем договоритесь. Лично знаю пример, что девочка около года за свой счет дома сидела.
У нее правда история грустная была - ребёнка потеряла (
Вот морально восстанавливалась. Работодатель пошел навстречу.
0
13.01.2023
Ответить
Санкт-Петербург
Я брала по договоренности с руководителем 5 месяцев, уезжала на практику в другую страну от ВУЗа, спокойно отпустили, но у меня и должность тогда была не особо важная для компании.
0
13.01.2023
Ответить
Ставрополь
Мария, мою работу уже всю раздали другим людям потому что я сказала что до декрета не смогу выйти, врач назначила постельный режим 😅 сначала думала больничные брать, но у нас такая поликлиника говняная (кроме моего гинеколога), что ничего не дадут.
0
13.01.2023
Ответить
Ессентуки
Тут только с работадателем разговаривать. Если пойдут на встречу.
0
13.01.2023
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Т.е. если вы не входите ни в одну категорию, то работодатель сам решает насколько он даст согласно Коллективному договору или производственной необходимости. Нет максимально срока по закону. Это только решается по договоренности с работодателем