Добрый день девушки ,мамочки .Скажите пожалуйста кто брал отпуск за свой счет до декрета ? За 4 месяца я отработала дня 3 или 4 ,постоянно на больничном ,то в больнице с кровотечением то на дневном стационаре. Чувствую себя не очень хорошо кружится голова постоянно и слабость,последний раз на работе упала в обморок судорога началась , успели поймать девочки . Хочу взять отпуск за свой счет ,как думаете дадут или откажут ?
Люксембург
А у вас ежегодный что, использован? Если нет, вам обязаны до 28 дней предоставить авансом.
0
15.04.2025
Ответить
Pupuce, у нас ходят по 2 недели только в отпуск ,хочу на этой неделе съездить узнать сколько дней могу взять перед декретом отпуск оплачиваемый ,а между этими хочу за свой счет
0
15.04.2025
Ответить
Люксембург
Елена, пусть вам работодатель голову не морочит. Это федеральная гарантия всем беременным женщинам (ст. 260 ТК РФ). Ну, если у вас, конечно, обычная нормальная работа.
0
15.04.2025
Ответить
Pupuce, мне проморочили голову. Хотя работаю в бюджетной организации
Пока выше не обратилась, не хотели давать
0
15.04.2025
Ответить
Люксембург
Анастасия, да, к сожалению, в РФ работодатели очень дезинформируют сотрудников, беременных женщин в частности. На самом деле это ужасно. К сожалению, только самим знать свои права, по-другому никак. И ещё , что меня просто поражает, тётки в бухгалтерии сами порой не знают, что положено, хотя казалось бы!
И в декрет в 30 недель выпихивают, и пытаются уволить, и отказывают в гарантиях 🤦♀️
0
15.04.2025
Ответить
Pupuce, ну сейчас вроде строго всё с беременными ,меня так уже давно уволили бы , но так как беременная то хожу на больничный,а так на работе у нас 3 больничных в год и всё если больше то увольняют .
0
15.04.2025
Ответить
Люксембург
Елена, мда, работодатель года 🤦♀️
Успокойтесь, лицо кирпичом и вперёд.
0
15.04.2025
Ответить
Тольятти
Простите, что значит "увольняют"? Т.е. заставляют писать по собственному или угрожают по статье какой уволить? Что за ООО такая, хоть знать, с кем не надо связываться🤯
0
15.04.2025
Ответить
Ann, я не знаю как уж они там людей увольняют по статье или как ,но до нас не посредственно доносят что больничные только три раза в год разрешены ,а потом увольняют ,я с этим не сталкивалась так как на больничные не ходила на работе ,один раз был один день по уходу за ребенком это потому что операцию дочке делали .
0
15.04.2025
Ответить
Люксембург
Елена, или у вас до декрета далеко ещё? По тексту не очень понятно. Непосредственно до вам обязаны предоставить ежегодный отпуск полностью, независимо от. ого, сколько вы отработали. До этого времени лучше больничные берите. Отпуск за свой счёт вам средний заработок уменьшит на будущее.
0
15.04.2025
Ответить
Pupuce, в декрет 15 июля уходить ,а по графику должна была с 13 июля в отпуск идти на 14 дней ,а остальные якобы 14 нам дают на новогодние праздники. Вот узнаю дадут они мне сразу 28 перед декретом
0
15.04.2025
Ответить
Люксембург
Елена, по поводу отпуска за свой счёт, если что, есть у вас коллективный договор на работе? Почитайте, что там по этому поводу. Я вижу, у вас двое детей до 14 лет. Обычно устанавливается до 14 календарных дней, и вы можете брать его в любое удобное время по заявлению. Но тут надо конкретно читать, что ваш работодатель пишет. Если коллективным договором установлено такое право, то работодатель вам отказать не может. Может отказать, если вы запросите больше, например, или если этот момент вообще не упоминается (но по-хорошему должен).
0
15.04.2025
Ответить
Люксембург
Елена, ну у вас нормальный работодатель с белой зарплатой итд, предприятие какое-то, или шарашка? У первых должен быть, спросите в бухгалтерии или в кадрах. Если так-сяк непонятная контора, то отчасти понятны грубые нарушения, которые вы описали.
0
15.04.2025
Ответить
Люксембург
Елена, тогда всё ок, спрашивайте. Даже странно при таком раскладе всё остальное. Кажется, просто никогда их на место никто не ставил.
Ваши гарантии однозначные: ежегодный отпуск полностью непосредственно перед отпуском по БиР и то, что предусмотрено коллективным договором в плане отпуска за свой счёт. Помимо неограниченных больничных. Лучше всё же берите их по возможности. Потому что отпуск вам может пригодиться потом, а отпуск за свой счёт снизит средний заработок. Если зарплата высокая, то ощутимо будет. Если нет, то это время.
0
15.04.2025
Ответить
Елена, по тк РФ весь сразу можете взять перед декретом. Прям пишется заявление со ссылкой на эту статью
0
15.04.2025
Ответить
Анастасия, надо сказать им ,просто статьи читаю что они могут авансом отпуск дать ,но не обязаны ,спрошу что скажут на это
0
15.04.2025
Ответить
Люксембург
Елена, непосредственно перед отпуском по БиР обязаны предоставить полностью.
0
15.04.2025
Ответить
Елена, ещё раз напишу. Я тут тоже на отпуск писала заявление, и мне типа у вас ещё отпуск не накопился. Я позвонила в трудовую, и изложила все на работе, и сразу предоставили полный отпуск. Как вам выше написали ст.260 ТК - вне зависимости от даты трудоустройства беременная женщина имеет право на полный отпуск по закону перед уходом в декрет.
0
15.04.2025
Ответить
Екатерина , а трудовая инспекция в каждом городе своя наверно да ? Номер как вы нашли в интернете ?
0
15.04.2025
Ответить
Елена, я не в городскую звонила, в интернете наберите сайт и проконсультируйте по горячей линии. Ну в принципе они вам скажут то, что я вам сказала. И скажут, что если работодатель нарушает ваши права - пишите им электронное обращение
0
15.04.2025
Ответить
-Night-, больничный устраивает просто врачи ругают и говорят мы не может давать часто больничный и дольше чем на 10-14 дней ,хо я раньше работала вообще без больничного и дети болели с бабушкой,я работала больной ,даже карты то нет в больнице
0
15.04.2025
Ответить
Елена, девочки правильно пишут, берите разные больничные, работодателю все равно как ваше отсутствие на работе оформлено
0
15.04.2025
Ответить
Екатерина , видимо вам врачи хорошие поподаются ,потому что нас зимой даже педиатр выписала с кашлем якобы у вас уже 14 дней ,больше больничного не даем больше чем 14 дней .
0
15.04.2025
Ответить
Елена, я на больничных от ЖК, там где стою на учёте. Поговорила по человечески, мне пошли на встречу, с учётом моего анамнеза также
0
15.04.2025
Ответить
Санкт-Петербург
Возьмите на ребенка больничный для разнообразия. Болеет же иногда.
0
15.04.2025
Ответить
Дарья, да вот как раз сейчас погода потеплее стала и дети не болеют ,как огурчики ходят бодрые 😂
0
15.04.2025
Ответить
Санкт-Петербург
Елена, если за свой счет уже не влияет на пособия и больничный, то я бы взяла. А дальше может полегче будет вам. Но это, если с больничными сложно.
0
15.04.2025
Ответить
Дарья, если честно я уже про деньги и пособия не думаю ,мне лишь бы нормально уже доносить и родить с моими постоянными угрозами выкидыша .если бы с больничными было бы легко и врачи не ворчали то я бы и ходила до декрета на больничный.
0
15.04.2025
Ответить
Санкт-Петербург
Елена, тогда, конечно, берите. Я думаю работодатель не откажет. Тем более вы уже в обморок падали.
0
15.04.2025
Ответить
Ну, не звери же они? Работодатель видит, думаю, как Вам тяжело справляться с работой в состоянии беременности. Должны пойти навстречу.
0
15.04.2025
Ответить
Мила , вот и я думаю объяснить им что я хочу сохранить беременность и их не тревожить и себя этими больницами ,но страх если откажут …😞
0
15.04.2025
Ответить
Я брала и больничные, и в стационаре больничные, и за свой счет 2 недели, и отпуск по учебе при том, что у нас не обязательно было посещать и я просто сидела дома. И ежегодный отпуск. Что только не брала. Сдала богу декрет
0
15.04.2025
Ответить
Rucvud, сегодня мне сказали на дневном что последний раз меня берут ,больше не возьмет и даже если плохо то ложись в больницу
0
15.04.2025
Ответить
Елена, я в Москве брала по орви в «орви кабинетах» больничные в основном. Особо никакие другие не получить, тем более в ЖК
0
15.04.2025
Ответить
Анастасия, гениколог у нас больничные не выдает только терапевт и часто больничные они не дают если чередовать ,поэтому и решила взять отпуск за свой счет потому что уже страх идти на работу,я как не выйду то сразу через час уезжаю то кровотечение то обморок
0
15.04.2025
Ответить
Елена, ну, не давать больничные с такими серьезными проблемами - вы можете спокойно написать в Минздрав, как минимум
0
15.04.2025
Ответить
Мама двух мальчишек, очень надеюсь на это ,просто читала что могут отказать по закону
0
15.04.2025
Ответить
Елена, могут но как вы описали... Зачем работодателю такой геморрой. Ему работник нужен.
0
15.04.2025
Ответить
Это решается с работодателем. У нас знаю случаи, когда коллеги брали на 3 месяца, на полгода с формулировкой "выгорание" и уезжали отдыхать. У Вас серьезная причина, должны понять, думаю.
0
15.04.2025
Ответить