Добрый день! Декретный отпуск подходит к концу. Во второй декрет пока так и не получилось отправиться. Детский сад до сентября не дадут. Пора выходить на работу. Получается что выйти на работу не смогу,сидеть с ребенком некому. Могу ли я написать на работе заявление на отпуск за свой счет на полгода? Работа в гос учреждении. И будут ли мне во время этого отпуска оплачивать больничные,например мне предстоит операция,брать ли больничный,или нет смысла,тк его всё равно не оплатят?
По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.
Странный поток мыслей..... Если человек работает, то есть отпуск по уходу только до 3-х лет, а безработным ни какого отпуска не предусмотрено
Вот и почитайте эту статью. Покажите где написано, что предусмотрен отпуск по уходу иначе чем до 3-х лет.
А так же покажите, где хоть слово про отпуска для неработающих
видимо я пропустила, где автор поста пишет про неработающих? Ольга работает. но после 3 лет ребенку надо выйти на работу.
Наталья, я видимо Вас не понимаю, что Вы хотите услышать от меня?))) что значит "иначе, чем до 3 лет"? можно взять до 1,5 лет или до 3 если 1 ребенок. до 4,5 лет - если двойня.
про органы соц.защиты это не ко мне, лучше погуглите. с ними в своей практике я не сталкивалась.
ТК РФ предусмотрен только отпуск до 3-х лет..... ни каких до 1 года или до 1,5 лет отпусков не предусмотрено вообще
Не говоря уж про какие-то отпуска до 4,5 лет.
ВСЕМ работающим женщинам может быть предоставлен отпуск до 3-х лет, не зависимо от количества детей у нее
до 1,5 лет отпуск оплачивается, Вы то уж, как мама 3 детей, должны это знать. по закону можно до 3 лет сидеть. В общем, Вам виднее, спорить не буду. и посмотрите хотя бы этот самый форум, если очень похожие темы https://www.babyblog.ru/community/post/bliznecy/1734879
Нет отпуска до 1,5 лет. Есть пособие до 1,5 лет ...... это разные вещи. Если не разбираетесь в вопросе, то не комментируйте.
Ну и меньше читайте всякий спам..... типа как по Вашей ссылке
Страховой срок и отпуск по уходу тоже 2 большие разницы
Написать можете, но работодатель может не дать на это своего согласия.
В отпуске без сохранения содержания страховые обязательства работодателя не сохраняются...... оплаты больничных не будет
Подскажите ,а если в сад не берут до 3 лет (хотя ясли у нас есть!)и заявление я писала что с 2 лет хочу оформить в сад...Что тогда делать ?увольняться получается?(((
Теоретически Вы можете взять отпуск без сохранения з/п или выйти на работу на неполный рабочий день. Все эти варианты должен рассмотреть работодатель и дать добро. Увы, если он против, то или работаете или увольняетесь.
В отпуске без сохранения з/п страховые взносы не начисляются, соответственно никаких больничных листов.
Я так брала за свой счет. Декрет закончился в мае, сад дают с июня. Пока адаптация и тд, вышла я в июле. Но по идее можно было и в 2 года в сад попасть.
В администрации мне сказали - это не наши проблемы.
А ребенку 3 года?Что значит нет мест?Моя сестра обвала их пороги,администрации,но не сдалась и ей дали садик!Надо выходить на работу,работодатель не любит декретчиц и так,поэтому решайте сами...
Мой пошел в 2 года,тоже мест нет и т.д.через себя перепрыгивала ,но работать надо было.А др у него также с апреля по сентябрь,а точнее в июне
Моей подруге дали справку что мест в саду нет и на основании этого работодатель продлил с ней не опачив отпуск по уходу за ребенком до 4 лет
Написать то вы можете конечно, но вот согласиться ли работодатель? Больничные точно оплачиваться не будут.
Постою послушаю. Тоже было интересно, как выходят из ситуации мамы деток, рождённых с апреля по август
Больничный во время отпуска за свой счет точно не оплатят. Да и отпуск на такой длительный срок дадут ли...?