Здравствуйте девочки. Такая ситуация нарисовалась. Беременность сейчас почти 14 недель. Месяц назад перевелась не на вредные условия труда, в спокойствие. И очень часто я брала бесплатные часы на заводе, всегда давали. Но щас вышел приказ, что больше бесплатные часы нельзя взять, в долг эти часы тоже нельзя взять, только если есть наработанные. У меня их нет, разрешили поработать в субботу, за двойные. Как итог, получила два талона по 8 часов, но мне сказали, что это мои последние часы, и больше не отпустят, и сделать так больше нельзя будет. Считаю с завтра по вторник, я почти все часы израсходую на походы ко врачам. Беременность, как выявилось, с осложнением. Кто был в такой ситуации, как поступать, что делать? Брат юрист, говорит иди в трудовую инспекцию. Я уже ничего не понимаю. Чувствую рожу на этом гребанном заводе. Поделитесь опытом, или советом. Говорят зависит от начальника цеха, и он от мастера узнал, что я в положении, но ему по боку похоже. 🤷♀️
Лучший ответ
nnn, ваша задача администрацию поставить в известность о вашем положении, и также о том, что вам припятствует ваш начальник в посещении к врачу.
Киров
Kuznetsova, я бы так и сделала, но у нас административное здание 7 этажей, и никто не знает, кого спрашиваю, кто занимается делами работников в таком случае.
nnn, 🙂 в отдел кадров зайдите и все узнайте. Либо непосредственно к главному бухгалтеру
Киров
Kuznetsova, отдел кадров на проходной, там просто оформляют у нас, это не катит, потому что у нас в цехе свои такие же сидят, они знают о положении, но похоже законов нихрена не знают. Поэтому хочу сразу выше головы прыгнуть, идти к главным, но куда. Бухгалтер точно мне ничем не поможет. Охрана труда тоже.
nnn, как это бухгалтер не поможет? Далее вы с ним будете иметь дело! Все документы ему! Хоть сейчас и по электронике все делают. Но всё через бухгалтера!
Москва
Вас в любом случае должны отпускать к врачу. Ну или старайтесь записываться так чтобы успевать до или после работы. Если совсем нет понимания в отношениях с руководством, берите больничные и дни в счёт отпуска, в крайнем случае за свой счёт.
Алена, а здесь понимание с руководством не нужно! Руководство отлично знает какое следует наказание в случае ограничения беременной!
Киров
Алена, к гинекологу стараюсь записаться в вечернее время, получается. Но например эндокринолог в понедельник не работает вечером, иду утром. Или во вторник назначили сами запись через госуслуги в перинатальный ехать зачем-то, тоже ведь непредвиденно. Этого видать не понимают. А по 254 ст.ТК , ещё и должны средний сохранить, но я как благородно поступала, брала бесплатно. Из-за ГОЗ больше не отпускают, люди в отпуска врядли даже до сентября пойдут, и это длится год.
вы справку о беременности на работу предоставили? По ТК РФ вы имеете право посещать в рабочее время врачей и эти часы оплачиваются как рабочие. Если что, берите справки в жк о том, что там были и копии предаставляйте в кадры. Если будут отказывать в выплате зп, то пишете обращение на имя директора завода(со ссылками на статьи тк рф и копиями справок из жк) в 2х экземплярах с отметкой о получении на своем. Все бумажечки эти себе в папочку собираете. Обычно после обращения проблема решается, если нет, то уже в труд инспекцию и все копии справочек, обращений уже туда прикладываете.
Елань
Если беременность осложненная можно уйти на больничный. Я с 7 недели дома. Анамнез ицн, пока повторного нет. Но если вы в ЖК больничный добиться сложно будет скорее всего. Идите к терапевту, потом к неврологу и так меняйте. Ваша беременность кроме вас никому не нужно, а руководству тем более. Зачастую им по барабану
Киров
Леся, у меня артериальную гипертензию ставят, ещё и позвонили сегодня, что у меня высокий риск ПЭ. Но сколько точно, пока не сказали. Даже в справке, которую я просила, написано с осложнением.
Елань
nnn, к сожалению АД и РИСК ПЭ у каждой второй беременной. Тут наверно не прокатит. Если только с давлением к терапевту. А так руководство по справке может отпускать вас по триместра на обследования, но там опред количество часов и не на целый день вроде. Меня держат на больничном из за того что есть риск преждевременных родов и стоит шов хирургически, т.е постельный режим. Других если более серьёзных осложнений нет, то гинеколог не сможет прописать вам скорее всего больничный. Может если только получится договориться. С больничными проблем нет особых, но это в частных клиниках если наблюдаетесь, а в жк там сидят женщины обиженный жизнью и грызуться за каждый больничный
За свой счёт никак? Многие так уходят
Москва
А вам должно быть по боку, что начальнику цеха по боку на ваше положение. На вашей стороне закон. Как тут правильно вам пишут смело идите к врачам в назначенные дни и часы. Предупредите только непосредственно вашего прямого начальника, мастера или кто там. Вообщем, чтоб кто то знал на работе где вы находитесь. На приёме у врача справку берите, что в такой то день с такого то по такое то время вы были на приёме. Эти часы должны оплачиваться на работе, как и часы на дорогу ко врачу и обратно на работу. Это не прогул. Это ваше право. А если найдётся такой не знающий законов начальник кто будет против посещений к врачу, то ему справки и покажите и статью из закона. И пристыдите ещё за незнание закона. На больничный уходите тоже смело если будут на то причины. Вы человека вынашиваете. Это ваше здоровье и здоровье вашего ребёнка. Теперь вы уже за него в ответе.
Челябинск
Я после каждого приёма в жк брала у врачей справку, в ней написана дата и время приёма например с 15.00 до 17.00 и причина посещения, справку отдавала на работе и мне оплачивали эти часы по средней зп. Работаю тоже на предприятии, о днях приёма сообщала заранее и говорила,что буду со справкой
Москва
чтоб пойти ко врачу вы так же напишите заявление(я такая-то справка о постановке на учет по беременности, иду ко врачу тогда то) на начальника (или как у вас принято) обязательно заранее, можете сослаться на статью тк. Отдайте туда же где вы эти отработки оформляете, копию сделайте, начальнику, везде вообщем подстрахуйтесь. Вы не должны отрабатывать эти часы.
Белогорск
Как вариант вы можете написать заявление на установление вам неполного рабочего времени, например работать через день, либо каждый день, но меньшее количество часов. Вам не имеют права в этом отказать. Но и зп правда будет расчитываться пропорционально отработанному времени..
Москва
Беременные по трудовому кодексу имеют право на посещение ЖК в рабочие часы, никто запрещать, увольнять и штрафовать не может.
Пишите обращение на имя руководителя предприятия,директора/управляющего, кто у вас на заводе. В центральном офисе должен быть отдел кадров
Вы имеете полное право по Тк идти на приём к врачу. И никакие вам наработанные часы не нужны! Руководство в курсе, что вы в положении?