Проблемы с работой!!!!

статья 261. ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Статья большая всю не буду печатать.

статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяеться по соглашению между работником и работодателем.

работникам с случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников -- до пяти календарных дней.

Декретные они вообще не из своего кормана платят, им страховая компания перечисляет, а они потом тебе. Меня тоже хотели уволить, спрашивая "И что ты в трудовую испекцию пойдешь", на что я сказала, что трудовая инспекция будет последним местом куда я пойду. Компрата у меня на них много. Решили не связываться со мной. Правда работой загрузили, на что я брала больничные по поводу и без у терапевта. Гинеколог может выписать тоже больничный, но для этого нужно лежать в стационаре, а терапевт выписывал, даже без выраженных симптомов болезни, им с беременными тоже связываться не охота, легче больничный выписать, а то мало ли чего.

а почему ты так далеко ездишь в поликлинику, что в тушино нет рядом?

эпо закону и на свадьбу не имеют права не пустьить, на сколько я знаю , обязаны дать даже 3 оплачиваемых дня по этому поводу

а вот почему не хотят выплачивать декретые мне не понятно, т.к компания при этом не тратит ни копейки

на сколbко я знаю..они не имеют права тебя уволитb...особенно если ты им предоставишb справку что беременная..по закону,поулчается что они оповещаны о твоей беременности..а беременных защищает закон..ни одна организация не может тебя уволитb...а если они это сделают..то ты можешb спокойно подаватb на них жалобу в прокуратуру..или куда их там подают..и отсудитb у них все свои декретные...да еще и маралbный ущерб...короче думаю все будет ок..

сходи к юристу он тебе все подробно расскажет!

Спасибо всем успокоили чуток)) А ЖК я менять не хочу у меня там отличный лечащий врач, она вела ещё беременность у моей мамы и сама заведующий врач, к ней со всех концов ездиют.... Про трудовую инспекцию, это хороший крайний выход спасибо! А справку о беременности нужно обязательно представить??, а то я пока так сказала, а справки не представляла... Конечно хотелось бы вернуться после декрета, но это не принципиально, если уволят не хочется это так оставлять....

Уволить тебя не смогут даже если ты не выдешь на работу без причины, прогуляешь другими словами. Только если они ликвидируются вообще, тебя уволят как и всех, так что не беспокойся ни о чем пока еще они существуют!!

Если будут нервы трепать, по позвони в трудовую инспекцию или еще лучше напиши на них жалобу, правда скорее всего после декрета ты уже туда не вернешься в этом случае...

во-первых, беременных не имеют права уволить. во-вторых, имеешь право ездить на анализы, но вообще-то ведь легко можно прикрепиться к поликлинике не по прописке. Нужно просто сходить в близлежащую поликлинику и там все скажут, какие документы надо принести. А на свадьбу один оплачиваемый день дают.

Уволить не имеют права.. могут только довести всякими условиями до добровольного увольнения. Советую поговорить на эту тему с врачем, пусть выписывает тебе больничный и так тяни его до начала декретного отпуска.. конечно есть вероятность получить не очень много денег по этому больничному..но зато нервы тебе трепать не будут!

Только трудовая инспекция. А еще ... 3 жалобы на одну и ту же фирму в трудовую инспекцию и Генерального директора могут лишить права руководить...А то и вовсе фирму прикрыть!!! Потирай ручки... За такие выходки с беременяшкой им сулит солидный штраф!!!

Все права на твоей стороне, не волнуйся, тебя никто не уволит и декретных не лишит. Это они на нервах играют.

Наврятли они будут нарушать Трудовой кодекс, в котором четко пропиваны права и обязанности беременной женщины, с нами даже муж не может развестись пока мы беремнны, тем более выгнать с работы.

они тебя по закону беременную выгнать не могут, сходи в инспекцию по труду

А на счет места где ты в ЖК ходишь. то можешь смело идти в ЖК по месту жительства, а не по прописке