Подскажите пожалуйста. Беременность 16 недель. Работаю горничной на пол ставки, как узнали что я беременна, сразу начали придираться, заставляют двигать шкафы купе, снимать точечные светильники и там протирать и тд. Раньше такого не было. Можно ли взять справку у гинеколога о переводе на лёгкий труд или мой труд не считается тяжёлым?
Перевод на лёгких труд возможен ли?
Санкт-Петербург
Это ненормально. Вам положен по закону режим без нагрузок и тем более никаких тяжестей! Если руководство адекватное, то поговорите
0
07.02.2024
Ответить
Майкоп
Vita, руководство ищет повод чтобы уволить. По собственному отказалась писать.. такие работники не нужны сказали
0
07.02.2024
Ответить
Марина, по закону даже за нарушения вас уволить не могут, так что если вы откажетесь двигать шкаф, никто ничего вам не сделает. Все жалобы в трудовую инспекцию
0
07.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Марина, при любом недомогании больничный. Проще всего его даёт гинеколог. Хоть до декрета в нем сидите, раз такая ситуация. Если попробуют уволить, то жалоба в Трудовую инспекцию
0
07.02.2024
Ответить
Самара
Марина, просто не делайте то, что они говорят. Уволить вас они не смогут и вы не раб. Шлите их лесом с такими заданиями
0
07.02.2024
Ответить
Майкоп
Ирина, спасибо большое. На меня просто уже составили 3 докладных за то что я не выполняю обязательства свои. Будут увольнять по статье, думаю если они все таки уволят как грозятся пойти в суд подавать на них
0
07.02.2024
Ответить
Самара
Марина, ха-ха-ха им!!!! Они вас пугают. Пусть подотруться этими бумажками))) а вы голову выше и плюйте на них. Никого они не уволят, пусть хоть 10 докладных составляют. Вы кстати вообще не подписывайте ничего, пусть думают, что с этим сделать (не все знают😃) но даже если они как надо без вашей подписи оформят - никак они по закону вас не уволят
0
07.02.2024
Ответить
Саратов
Марина, хрень это собачья. Даже при реальных нарушениях увольнение по статье это тяжеловато для компании. Я выполняла по совместительству работу помощника кадровика, не шли на это хотя были большим федералом со штатом юристов. Никому не нужен был гемморой с трудовой инспекцией
0
07.02.2024
Ответить
Саратов
Марина, берите больше больничных, отдыхайте, заработать они вам всё равно не дадут такими темпами, хотя бы нервы поберегите
0
07.02.2024
Ответить
Москва
Марина, фиксируйте все, что заставляют (письменно, запись разговора). И как уже писали: трудовая инспекция и прокуратура. Вот веселье у работодателя начнется😈
0
07.02.2024
Ответить
Москва
Марина, кстати, еще вариант написать жалобу в аппарат президента, там быстро отреагируют. Сейчас фокус на беременных)
0
07.02.2024
Ответить
Поговорите с гинекологом, либо вам справку даст, либо вообще на больничный уйдете. Не понимаю конечно зачем работодатель так делает, если со своего кармана ни рубля не платят.
0
07.02.2024
Ответить
Майкоп
Верон, а как на больничный идти? До самых родов или как? Работодатель ссылается на то что ему такие работники не нужны и я занимаю место.(
0
07.02.2024
Ответить
Марина, уволить беременную никто не может, поэтому если у вас прессинг начался лучше попытаться свалить на больничный до 30 недели, а там уже официальный больничный по БиР. Просто если вас все таки вынудят уволиться перед 30 неделей вы ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧИТЕ.
0
07.02.2024
Ответить
Майкоп
Верон, это точно. Вот и остаюсь по больничным то сама то с сыном, в больнице уже косо смотрят, отказываются давать больничный(по типо орви)
0
07.02.2024
Ответить
Марина, так а судя по возрасту ребенка вы не в декрете сейчас?
0
07.02.2024
Ответить
Марина, тогда держитесь за больничные, сейчас просто безработным вообще ничего не платят.
0
07.02.2024
Ответить
Балей
Конечно можно .У меня конечно ситуация другая у меня наложили шов на шейку матки и мне любой труд противопоказан даже сидеть долго нельзя поэтому буду увольняться
0
07.02.2024
Ответить
Краснодар
Марина, зачем? Не получите никаких выплат по бир . Уходите на больничный.
0
08.02.2024
Ответить
Балей
Юля, я не могу сидеть на больничном так долго, а на работе нет такой работы нечего не делать
0
08.02.2024
Ответить
Краснодар
Марина, больничный дают максимум по-моему на 2 нед. Выходите на 1 день и снова на больничный. Почему не можете ,так многие делают. Я примерно с вашего срока так и уходила,то от терапевта ,то от гениколога, тем более у вас показания. У меня работа в детском саду с детьми, и физически сложная и подцепить что-то большая вероятность была,все всё понимали прекрасно. Пару раз, чтобы не выходить на день ,писала без содержания на эти дни. Так и дотянуть до 30 нед. Сейчас неработающим ничего не положено просто.
0
08.02.2024
Ответить
Уфа
Кстати сегодня только читала о правах беременных, работодатель обязан создать условия легкого труда(нельзя заставлять поднимать тяжелое)Ниже правильно написали про трудовую инспекцию.
Какие же люди все таки злые бывают, я просто поражаюсь, зачем издеваться над беременной женщиной.
0
07.02.2024
Ответить
Москва
как только идете вставать на учет к гинекологу - сразу берите у него справку для того, чтобы на работе Вас перевели на легкий труд. Тем более Ваша работа связана с физ. трудом.
мне на работе в этом было отказано, поэтому с 13 недель я находилась на больничном, к примеру
0
07.02.2024
Ответить
Самара
Мне когда на работе поставили смену 2/2, хотя я принесла справку о переводе на лёгкий труд, я ушла на больничный. Я в поликлинику ходила, говорила, что беременная, насморк и усталость, ну там ещё горло першит. Говорила, что тяжело работать, мне давали больничный. Это именно в обычную поликлинику, а так же гинекологу говорила, что на работе завалили и тяжело работать, она оставляла на сохранение в дневной стационар, витамины прокапать.
0
11.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Обратитесь в трудовую инспекцию. У знакомой была похожая ситуация, ее хотели уволить из магазина, потому что она собиралась в декрет. Она обратилась в трудовую инспекцию и потом спокойно доработала до декрета.
0
07.02.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: