Девочки,подскажите кто разбирается, работаю в торговле, беременна на 20 неделе, график 2/2, вызывают на учет в мой выходной день, могу ли я по закону отказаться от этого, объясняют это тем,что в учет должны быть все, обещают просто раньше отпустить,но ведь в выходные и праздничные дни вроде не имеют права беременную заставлять выходить на работу.
И иногда ставят смены по 14 часов в день, с 8 утра и до 11 вечера, могу ли я просить не полные рабочие дни без перевода на полставки?
Москва
Москва
Беременная девушка освобождается от работы в выходные и праздничные дни. Также ее запрещено привлекать к работе сверхурочно. У вас есть трудовой договор где прописаны ваши часы работы , для привлечения работника в выходной день или в дополнительные часы работодатель обязан создать приказ или распоряжение и ознакомить Вас с ним под роспись. Ваш работодатель не пойдет на то чтобы создавать такой приказ , так как в этом случае вы можете официально обратиться в трудовую инспекцию , а данный приказ или распоряжение будут доказательством. В последствии работодателю грозит штраф. Даже ваши коллеги без определенного распоряжения имеют права не выходить в свой выходной.
