Добрый день!Подскажите,пожалуйста!!!!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу отгулять свой неиспользованный ежегодный отпуск, а затем снова вернуться в отпуск по уходу. Моя должность выведена за штат уже два года как, но узнала, что наш офис теперь и вовсе расформировывают (хотя в городе остаются другие офисы). Пока я нахожусь в отпуске по уходу, уволить меня не имеют права, это я знаю. Планирую снова уйти в декрет к моменту трехлетия ребенка. Оплачиваемый отпуск (21 день) хочу взять для получения отпускных (это очевидно). А затем снова вернуться в отпуск по уходу до 3 лет.
Не рискованно ли мне уходить в оплачиваемый отпуск сейчас?
Могут ли меня уволить, пока я буду в ежегодном оплачиваемом отпуске?Т.е в течение этих 21 дней?
