Спрашивает Юлия Батенева, 23 года, начальник юридического отдела:
– Как государство на данный момент осуществляет поддержку молодых матерей-одиночек, поскольку медосмотры у хороших специалистов – дорогое удовольствие, а роды в хороших роддомах порой оцениваются в 700 долларов. Как молодой девушке, от которой отказался отец ее ребенка, выносить и родить здоровое потомство?
Отвечает пресс-секретарь министра труда и социальной защиты населения РК Арсений Кенесович Дюсенов:
– Наверное, для любого государства было бы абсурдным стимулировать и поддерживать одинокое материнство. Другое дело, что материнство, рождение детей и детство, конечно же, являются одними из самых приоритетных направлений социальной политики в Казахстане.
В целях социальной защиты материнства и детства, а также поддержки малообеспеченных семей с детьми с 1 января 2006 года действует закон Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей». Согласно этому закону выплачиваются следующие виды государственных пособий:
1) единовременное пособие в связи с рождением ребенка, составляющее в 2008 году сумму, равную 30 МРП, то есть 35040 тенге;
2) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года независимо от доходов семьи. Размеры этого пособия устанавливаются дифференцированно, в зависимости от количества детей в семье. В этом году это сумма от 5840 тенге на первого ребенка до 7592 тенге на четвертого и более детей;
3) ежемесячное пособие на детей до 18 лет в случаях, когда среднедушевой доход семьи ниже стоимости продовольственной корзины, то есть это пособие в 1 МРП на каждого ребенка – 1168 тенге.
Нужно иметь в виду, что пособия на рождение и по уходу за ребенком выплачиваются из республиканского бюджета, а на детей до 18 лет – из местного.
С 2008 года в соответствии с законом РК «Об обязательном социальном страховании» введено обязательное социальное страхование беременности и родов, материнства. Если до 1 января 2008 года социальные выплаты по беременности и родам, а также оплачиваемый отпуск усыновившим (удочерившим) новорожденных детей предоставлял работодатель за счет своих средств, то с 1 января 2008 года данные выплаты осуществляются за счет средств Государственного фонда социального страхования. Работающей женщине, являющейся участницей системы обязательного социального страхования, помимо государственного пособия на рождение ребенка в размере 35 040 тенге выплачивается единовременная социальная выплата на случай беременности и родов в размере среднемесячного дохода, который сложился за последние 12 месяцев (при обычных родах среднемесячный доход будет умножаться на коэффициент 4,2, при осложненных родах и рождении двух и более детей – на коэффициент 4,7, в случае усыновления новорожденного ребенка – на коэффициент 1,9). Кроме того, она будет получать ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком по достижению им одного года в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца. Среднемесячный доход определяется путем сложения ежемесячного дохода, с которого производилась уплата социальных отчислений за последние 24 месяца и деления результата на 24. При этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер социальной выплаты не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком.
Размер социальной выплаты по беременности и родам напрямую зависит от размера дохода, сложившегося на момент наступления социального риска, который определяется на основании социальных отчислений, поступивших от работодателя. В этой связи для получения социальной выплаты в полном объеме необходимо требовать от работодателя своевременной и полной уплаты социальных отчислений.
Кстати, если ранее за женщин, находящихся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, не производились пенсионные отчисления, то с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства в период отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжаться. Из социальных выплат на случай беременности и родов и ухода за ребенком по достижению им возраста одного года будут удерживаться обязательные пенсионные взносы и направляться в накопительный пенсионный фонд получателя.
Для назначения социальной выплаты по беременности и родам к заявлению прилагаются следующие документы:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
3) листок нетрудоспособности;
4) свидетельство налогоплательщика;
5) свидетельство о присвоении социального индивидуального кода.
Что же касается медицинских услуг, то более подробную информацию, скорее всего, могут дать в Минздраве. Однако общеизвестно, что сегодня рынок медуслуг готов предложить пациентам реализацию всевозможных капризов не только за 700 долларов, но и за большую сумму. А те, кто может себе позволить по финансам, выкладывают и еще большие суммы и едут рожать в престижные зарубежные клиники. Но ведь возможности у всех разные! Государство обеспечивает бесплатными клиниками с самыми современными условиями казахстанских рожениц, матерей и детишек. Те же, кто хочет большего комфорта, имеют возможность за свои заработанные реализовать свои желания в частной медицинской сфере, где палата может превратиться для вас в номер люкс суперотеля. Я, как отец четырех детей, обучавшийся в мединституте, могу заверить – дорогое не всегда является лучшим. Удачи и здоровья!
Если у вас есть вопросы, пишите на адрес zhama.gafur@liter.kz.
Не забывайте указывать свое имя и контакты.
