Девочки,помогите,есть здесь кадровики,юристы или просто те,кто точно знает. Ситуэйшен такова. Я работаю в реанимации медсестрой,работа тяжелая физически и морально,но я ее люблю,и терять свое постоянное место не хочу категорически. С конца ноября и по завтрашний день практически безвылазно в больнице лежу,т.к проблемы с самого начала...4 раза была отслойка,постоянно гипертонус,предлежание плаценты плюс сейчас лежу с токсом -спасибо врачам,капельницы эссенциале сняли все неприятные симптомы и завтра меня уже точно выписывают,а 12-го уже на смену. Ночная смена в реанимации длится 16 часов. Какие там больные думаю все понимают. Отсидеться и отлежаться не получится. Есть у меня одна мысль. Раньше-до реанимации-я работала на физио,работа несложная,знай себе подключай аппаратики и сиди. Но! Сертификат естественно уже давно просрочен,хотя это формальность...я отработала там больше 5 лет и работу эту знаю на 5 с плюсом.К тому же сейчас там затык с кадрами,несколько человек уволились,и штат неукомплектован...но я не хочу возвращаться туда навсегда,а только потихоньку перекантоваться там до начала апреля,когда уйду в отпуск а затем в декрет. Вопрос один-если я переведусь туда на легкий труд,сохранится ли мое место в реанимации??? Я очень хочу из ДО вернуться именно туда,там меня все устраивает,и если б у меня была безпроблемная Б я бы даже не думала уходить оттуда,работала бы до декрета. Но я себя чувствую неважно и сейчас,а мне хочется спокойно доносить и родить своего любимого малыша и не переживать что может что-то случиться...после всех перенесенных трудностей я не могу вычеркнуть из памяти и забыть все эти отслойки,кровотечения и вечный страх за малыша. Девочки,пожалуйста,посоветуйте,как быть,мне нужно срочно решить этот вопрос,я очень надеюсь на вашу помощь! Вам всем желаю легкой Б и родов,и пусть все у вас будет замечательно!
Пы.Сы. Категорию не смогла подобрать,пришлось поставить наобум,прошу модеров простить и пропустить.
Срочно!!! Вопрос про легкий труд.
Елабуга
желательно вам перед работой наведаться в жк и попросить там справку о переводе на легкий труд, ночные смены, работа более 8 часов противопоказаны беременным по ТК, и вы вправе этим правом(простите за тафтологию) воспользоваться. берете эту справку и несете к отдел кадров, кадровик составляет приказ о том, что вы согласной этой справки будете переведены на легкий труд на время беременности, после ДО вы также придете на свое законное место, которое до этого занимали. при наличии этой справки вам сам работодатель обязан предложить другую работу, либо (в случае отсутствия у него легкой работы)по 254 ст.ТК вы можете быть освобождены от работы с сохранением среднего заработка до окончания декретного отпуска
Брянск
Спасибо за развернутый ответ) Я работаю в той же больнице где и ЖК. То место к сожалению с сегодняшнего дня уже заняли...на которое я рассчитывала...сейчас даже представить не могу,где у нас нормальные места где можно тихо и без нервов перекантоваться((( Короче,выйду один раз на смену и приму решение...возможно,придется отпуск за свой счет брать даже...
Елабуга
это не ваша головная боль-искать себе легкую работу, пусть работодатель об этом беспокоится. отпуск за свой счет брать крайне глупо, такую справку вам выдать обязаны-поэтому не придумывайте себе лишних проблем, берите ее и несите в отдел кадров. пусть дальше сами думают. вам могут предложить разносить различные бумажки(документы) по кабинетам, или помочь где-либо в бухгалтерии, да хоть где. у меня самой почти такая ситуация была- и я не согласилась бы выходить ни на одну смену, позаботьтесь и подумайте лучше о малыше. в случае чего 254 ст ТК за вас, помните об этом и скажите об этом начальнику отдела кадров, несмотря даже если вдруг он будет очень против. закон на вашей стороне.
Нарьян-Мар
Если в приказе будет написано именно на период беременности и в связи с медзаключением о лёгком труде, то временно, тем более, что ведь и средний заработок должны сохранить на этот период.
Брянск
Спасибо большое,надо будет тогда заняться этим вопросом,вы меня порадовали...а заработок все равно одинаковый. )))))))))
