легкий труд

 Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам

и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и

женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (в ред. Закона Российской Федерации

от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 — Ведомости Съезда народных депутатов Российской

Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

                    Комментарий к статье 162 КЗоТ РФ

     §1. Для женщин при их активном материнстве, т.е. беременности, наличии

детей грудного возраста и малолетних детей, трудовое законодательство специальными

нормами предусматривает повышенную охрану труда.

     Повышенная охрана их труда включает создание им облегченного, щадящего

режима труда. Одной из таких мер повышенной охраны труда при активном материнстве

женщин является запрет по ст. 162 КЗоТ нарушать для них нормальный режим работы,

т.е. привлекать к ночным и сверхурочным работам и посылать в командировки.

     §2. Отказ беременной женщины (с момента установления беременности) и

матери, имеющей детей до трехлетнего возраста, от ночных и сверхурочных работ

и работы в выходной день, а также от посылки в командировку, не является дисциплинарным

проступком и никаких правовых последствий для нее не влечет.

     Наоборот, должностное лицо администрации, настаивая на такой работе данной

женщины, совершает трудовое правонарушение и может нести дисциплинарную и

административную ответственность, даже и в том случае, когда на ночное время

приходится только часть рабочей смены.

     §3. Даже если сама такая женщина просит послать ее в командировку или

привлечь к ночной и сверхурочной работе, администрация не должна этого делать,

т.к. закон ей запрещает. Этот запрет распространяется и на одинокого отца,

воспитывающего ребенка до трехлетнего возраста без матери.

Т.е., ИМХО, достаточно справки, подтвержадющей беременность