Может ли работодатель отозвать отпуск?
ДругоеВсем привет.
Вопрос такой, через 2 недели у меня оплачиваемый отпуск на 14 дней (уже подписано и отнесено в отдел кадров).
Сегодня я взяла больничный и планирую быть на нем 2 недели. Может ли работодатель отменить мой отпуск без моего согласия?
Лучший ответ
Натали
Нет, по ТК РФ не отзывают беременных)
16.09.2023
Ответить
Savelia
Согласно ТК РФ "Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Может, конечно, попробовать нарушить и отозвать, тогда вам нужно будет побороться за свои права
16.09.2023
Ответить
Ольга
Savelia, спасибо за информацию. Начальник мой конечно ку-ку, но надеюсь не будет перегибать палку
16.09.2023
Ответить
Яюшка
Ольга, ну, всё, отпуск предоставлен.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 273-ФЗ) Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
22.09.2023
Ответить