Вот выдержка из Трудового Кодекса : "
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
То есть, если у меня ежегодный отпуск с апреля, а я в принципе в апреле уже в декрет ухожу, я могу его взять в любое время, хоть завтра?
Может кто-то у же сталкивался с этим, помогите, плиз. Так отдохнуть охота))))))))))
