Правильно ли я понимаю...
Вот выдержка из Трудового Кодекса : "
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
То есть, если у меня ежегодный отпуск с апреля, а я в принципе в апреле уже в декрет ухожу, я могу его взять в любое время, хоть завтра?
Может кто-то у же сталкивался с этим, помогите, плиз. Так отдохнуть охота))))))))))
Марина
Настюша!!!! Ты можешь взять отпуск ежегодный оплачиваемый хоть ДО декретного, хоть после родов!!! Выгоднее по деньгам - взять сразу после родов сначала отпуск, а потом на 1,5 года выйти в декрет по уходу за ребенком. Но если ты хочешь отдохнуть - иди конечно лучше ДО родов!!! Я вот так и сделала!! Наплевалана все эти деньги, которые могу выиграть в этой ситуации, и решила просто начать отдыхать и готовиться ко встрече с малышом!!! Мне поссчитали в ЖК день декретного (17 марта), я отсчитала назад 28 дней (это дни отпуска моего) - и получилось, что с 18 февраля я иду сначала в отпуск, а потом сразу, не выходя, в декрет!!!!
13.02.2008
Ответить
Елена
вычитаешь 4 недели со дня ухода в декрет - и вперед в отпуск! Я тоже собираюсь на днях )))) Считаю уже даже не недели! Дни ))))
12.02.2008
Ответить
Ольга
У меня та же история. С апреля в декрет, но я сначала отпуск свой очередной отгуляю, так что с марта тю-тю, пока работа!!!! А потом плавненько в декрет из основного отпуска сразу.
12.02.2008
Ответить
Kanfetka
Я так до декретного благополучно отгуляла свой отпуск. Правда это было давно - ещё при первой беременности 12 лет назад. Но, насколько я знаю, трудовое законодательство не поменялось.
12.02.2008
Ответить