Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть я могу попросить отпуск, даже если проработала менее 6 месяцев на данном месте? Девочки, очень жду ваших ответов!!!
Москва
Да, но лучше это делать, если планируете возвращаться на работу и в последствии отработаете взятый авансом отпуск
0
20.05.2013
Ответить
Казань
Да, планирую вернуться, если переведут на постоянку ( сейчас у меня срочный контракт, работаю вместо декретницы, но начальник обещал посодействовать переводу). Вот жду, когда же он меня переведет...))) а пока надо постараться еще 2 месяца на больничном пролежать, на работу жуть как не хочется.
0
20.05.2013
Ответить
Москва
Какой у вас хороший начальник! Согласен перевести даже с учетом больничных и беременности? Или он еще не знает?
А если на работу выходить передумаете, то они вычтут потом не отработанный отпуск при увольнении(
0
20.05.2013
Ответить
Казань
Знает) я по знакомству устраивалась, он по знакомству и помогает, слава богу! Да я сама готова им платить, чтоб на работу не ходить! И ситуация такая неприятная-работать сил нет (перенервничаю, набегаюсь-начинается жуткий тонус, помереть готова, вот сейчас на больничном... Но работать за меня некому, заменить никто не сможет-а в июне, июле-самая попа на работе!((( вот думаю, и работодателя подставлять неудобно, он ко мне со всей душой, и себя с малышом жалко-на работе не выдерживаю, хочу в декрет!!!
0
20.05.2013
Ответить
Волжский
Одназначно можете! У меня в первую Б. на этой почве с отделом кадров конфликт вышел. Показала статью (+ там еще какая-то на эту тему есть), попросила письменный отказ от них, сказала, что с ним в прокуратуру пойду - отпуск дали, как и положено по закону! Мне должны были за предыдущий год 14 дней + 28 за текущий = 42 дня. Так они сначала упирались, говорили, что за текущий мне только чуть больше половины положено, ведь я полный год не доработаю. Ничего подобного, правда оказалась на моей стороне!
Удачи вам!
0
05.06.2013
Ответить
Раменское
да, требуйте, я в первую Б должна была в отпуск пойти и ушла, но потом они сказали, что якобы не наработала на него по своим дням, но я им сунула эту статью и сказала, чт о вообще он мне положен без всяких так наработок, они сначала отнекивались, но когда пригрозила комиссию по труду вызвать, сразу согласились, так тчо давите на это, если что, они их очень боятся. Хоть неделю отработали - все равно положено.
0
26.05.2013
Ответить