Девочки,вопрос про работу

А какая разница "как у нас"? Все ведь от конкретной ситуации зависит.

До исполнения 3 лет младшего ребенка уволить Вас никто не имеет права, место сохранят. А вот потом уже все зависит от Вашего работодателя. Могут оставить работать, а могут и уволить, способов масса: сокращение штата или по соглашению сторон (эти варианты для вас самые выгодные, т.к. можно компенсацию получить), "по собственному желанию" (реализуется элементарно, путем создания неприемлемых условий работы) и т.д.

До трех лет не уволят, а в дальнейшем, учитывая то, что Вы - многодетная мать, думаю тоже не велик риск, если, конечно, никакие другие факторы не повлияют.

Не поняла зачем вы сидите за свой счёт,если можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?За вами сохраняется рабочее место и никто сократит/уволить вас не сможет за это время.

Спасибо,девочки ,теперь я спокойна ,а то как на иглах

Я троих родила,не выходя. Вот работаю уже 2,5 года.