Королевишны, 22 апреля мелкой стукнет три года и надо выползать на работу после пяти лет " отдыха". Планировала выйти, две недели поработать из офиса, а потом перейти на работу из дома. Но сегодня меня " порадовали", что минимум два месяца надо будет в офис мотаться ( а то и больше, зависит от моих способностей). Теперь я в ступоре, так как хотела выйти в марте, что бы в августе отпуск был ( почти 6 месяцев отработаю). Теперь вопросы: есть ли какие поблажки для многодетных в плане сокращенного рабочего дня? Обязательно ли отрабатывать пол года для получения отпуска? Вы бы вышли пораньше на работу ( не в конце апреля, а в марте)? Нянь нет, помощников нет. Закинула удочку свекрови, что вызову ее на месяц в экстренном случае ( если кто заболеет). Она обещала подумать. Может кто посоветует няню в районе ясенево, но только на время болезни детей (думаю это маловероятно)? Как вы адаптировались к работе после длительных " каникул"? В голове каша!!!! Работа старая, но ничего не помню и все там поменялось!!!
Выход на работу! Скоро! Я в панике!!
я д/б выйти на работу с 23 июля, написала заявление на отпуск за свой счет на 2 мес и вышла на работу с 23 сент. неделю поездила в офис, приняла дела и сейчас работаю на удаленке из дома на 1/2 оклада.
3 года в декрете отсидела. ездить в офис было жесть, я думала пару недель дела перенимать, но задолбалась ездить)))) в отделе сменились абсолютно все, вышал никого не знала)))) только нач-цы управления и департамента прежние было)) сначала ощущала себя полным бездарем, все забыла, хотя была очень хорошим спец-стом. мне девочка дела передавала, я прям все записывала, как, чего, куда)) первый месяц мы с ней вместе отчет делали, потом я ее только спрашивать стала, если что-то не понимала, сейчас уже конечно полностью сама делаю.
Вот и у нас все поменялось, знакомых лиц практически не осталось! Страшно выходить!!!
меня начальница управления (она из моего отдела была, карьеру сделала пока я в декрете была))) - представила всем))) но ощущение было, что я выходила на новую работу)))
Не надо. Я в 2012 должна была выйти и досидела до 4 декрета в оплачиваемом отпуске.
Я пока не планирую продолжать свой отпуск ( хотя не зарекаюсь), а на работу в апреле надо или уволят(
Всмысле? Я про оплачиваемый ежегодный отпуск, который накопился за время декретрв. У меня еще 2 недели до выхода в первый декрет не отгуляны были. И в итоге 54 дня оплачиваемого ежегодного отпуска взяла в первый же день 3 летия младшего. По закону можно так.
1. любой работник имеющий ребенка до 14-ти лет имеет право на сокращенное рабочее время, но з/п при этом тоже уменьшится пропорционально, да и Вашему работодателю это понравится вряд ли
2. пол года надо отрабатывать только тем кто только устроился на работу, НО.... безусловное право на отпуск у Вас есть только сразу после отпуска по уходу, а потом только по согласованию с работодателем или в графике отпусков в который Вы уже ни как попасть не можете
Если вы не выходите на новое место, ждать 6 месяцев не надо, у вас 1. Мог остаться отпуск с додекретной жизни2. За 1 отпуск по бир капает помоему 6 дней, те 12 у вас уже есть.