Трудовой кодекс для многодетной мамы
Юридические вопросыРаботаю в поликлинике. Есть одна рабочая суббота которая не оплачивается. Тут узнаю, что я как многодетная имею право не работать в выходные дни и так же плюс 14 дней к основному отпуску.
Есть кто знает трудовой кодекс? Так ли это?
sokol
Совершенно верно, если Вы многодетная мама Вам положен дополнительный отпуск на детей. Посмотрите более подробно в трудовом кодексе http://tkinf.ru/ Там все очень просто и доступно написано. Тем более если идти в отдел кадров и спрашивать, то лучше идти подготовленной
27.05.2018
Ответить
Delenn
Если не ошибаюсь эта суббота была всегда .Там по часам набегает за месяц и выливается в эту субботу .Надо уточнить,табелируют ли её ,вы же в графике работы за часы расписываетесь каждый месяц? 14 дней ,пусть и за свой счёт не плохой бонус ,может и пригодится.
13.01.2017
Ответить
Nata
Нет у многодетных таких льгот.
1. Право отказаться от работы в выходные, праздничные дни имеет любая женщина у которой ребёнок до 3-х лет
2. Отпуск + 14 дней предусмотрен ТК, но это не оплачиваемые дни и только если эта льгота предусмотрена Положением по компании
12.01.2017
Ответить
Светлана
Вы кадровик?
Мне одна знакомая кадровик сказала что имею право. Поэтому спрашиваю еще. Сама не могу найти в кодексе
12.01.2017
Ответить
Nata
Конечно не можете найти, т.к. нет у многодетных ни каких льгот.
Если Вы так доверяете своей знакомой, то Вам остаётся только её пытать, где ей такое привиделось
12.01.2017
Ответить
Юлия
Что значит - хуже? Внутренние и есть внутренние. Противоречить ФЗ не может.
12.01.2017
Ответить
Юлия
Надо просто знать свои права и всё. Сейчас информация доступна всем. Меня однажды начальство в отпуск не по графику не отпускало с мужем-военнослужащим (по закону положено), не хотели заявление принимать. Я распечатала ФЗ, приложила к заявлению вместе со справкой с работы мужа и попросила написать мне официальный отказ - отпустили без проблем))
12.01.2017
Ответить