Здравствуйте, девочки!
Очень надеюсь, что есть среди вас работники отдела кадров, или кто-то сталкивался с подобной ситуацией. 27 января 2012 года я устроилась на работу, будучи на 28 неделе беременности(сразу предупрежу вопросы, сей факт не скрывала, на работе были в курсе).
27.01.2012-30.01.2012 отработала 4 дня. 31.01.2012- 8.02.2012 больничный лист.
9.02.2012-27.06.2012 отпуск по беременности и родам.
28.06.2012-3.06.2014 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
04.06.2014-22.10.2014 отпуск по Бир
23.10.2014-21.08.2017 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
С 19 июня 2017 года собираюсь в очередной отпуск по Бир.
Работаю в районах крайнего севера, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 54 календарных дня.
Подскажите, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено на данный момент?
Сколько дней отпуска я могу взять перед декретом (19 июня 2017)?
Могу ли я взять перед декретом еоо за 2 отпускных периода (по Бир в 2012 году и в 2014)?
Сейчас нахожусь ооочень далеко от места работы, по месту жительства мужа. Сходить на работу попросить посчитать, не могу. А когда буду звонить спрашивать, хочу быть подкованной и точно знать, о чем говорю и на что могу рассчитывать.
Черкесск
Ежегодный оплачиваемый отпуск для декретницы
Гуанчжоу
За отпуск по БиР насчитывается по неделе отпуска. Можете взять отпуск в любой момент. Плюс за 2012 год у вас накопилась еще неделя отпуска (из расчета стандартных 28 дней).
С учётом крайнего севера вам положены 1/3 от ежегодно оплачиваемого отпуска итого 36-40 дней.
Вы можете написать заявление от руки, сфотографировать и отправить в кадры или бухгалтерию предприятия, предварительно договорившись по телефону.
0
29.03.2017
Ответить
Черкесск
За 140 дней отпуска по бир набегает 11 дней еоо при стандартных 28 днях. Т к в моем случае 54 календарных дня отпуска положено для работников крайнего севера, то за мои 140 дней набегает 21 день еоо. Это за первый отпуск по бир, ща второй, соответственно, столько же. У меня вопрос в том, могу ли я перед декретом взять все ъти дни? Или положен отпуск пепед декретом только за один отпускной период?
0
29.03.2017
Ответить
Гуанчжоу
Вы можете взять все дни отпуска + будущие 11 дней за третий БиР.
0
29.03.2017
Ответить
Черкесск
У меня их будет не 11, а 21 (потому как крайний север), но вашу мысль я поняла, что могу взять все дни отпуска сейчас, перед декретом. Спасибо.
0
29.03.2017
Ответить
Гуанчжоу
Почему 21? Вы пишете насчитывается 11 дней отпуска за 140 дней БиРа.
0
30.03.2017
Ответить
Черкесск
Я пишу, что при СтАНдАРТНЫХ 28 днях едегодного оплачиваемого отпуска набегает 11 дней в период отпуска по бир. А для жителей крайнего севера еоо 54 дня, то есть за период оипуска по бир (140дней б/л) набегает 21 день.
0
30.03.2017
Ответить
Черкесск
С чего вы такое взяли?
я конкретно расчитываю 28÷12÷29, 4×140=11, 1
Где 28- число дней еоо, положенных работникк отработанный год,
12- число месяцев в году,
29, 4 - усредненное количество дней в месяце,
140- соответственн число дней в году, ща которые насчитываются дни еоо.
Все очень просто. Для работников крайнего севера 28 днец меняем на 54
54÷12÷29, 4×140=21, 42
Если пожелаете, напишите свои расчеты, может я неправа.
0
30.03.2017
Ответить
Гуанчжоу
Мне кадры рассчитывали, у меня дети погодки, тоже из декрета в декрета. За больничный по БиР предоставляют 7 дней отпуска. Т.е. за два БиР получалось 2 недели отпуска. Я вышла на работу сразу их взяла. Поэтому так и рассчитываю.
У вас получается 14 месяцев, пересчитала сейчас, поэтому вам положен полный отпуск 54 плюс еще за два месяца.
0
30.03.2017
Ответить
Черкесск
Ой, откуда 14месяцев-то у меня? И за 140 дней отпуска по бир никак 7 дней не выйдет. Вам неправильно считали.
0
30.03.2017
Ответить
Гуанчжоу
Мне все правильно насчитали, исходя из не полного первого года отработанного, там другая система расчета применяется. Этих тонкостей не знаю, это только бухгалтер скажет.
Сами считайте 4 дня вы отработали б/л входит в расчетный период 9 дней плюс 3 БиР по 140 дней 140х3=420 плюс 433 дня. В году 365.
0
30.03.2017
Ответить
Черкесск
Вот вы пишете, что за отпуск по бир полагается 7 дней еоо. Это неверно. Далее пишете, что вам насчитали из неполного отработанного года. Причём тут это вообще? Тогда у вас был отпуск за другой период, а не за отпуск по бир. За него (140 дней) полагается 11 дней при стандартных 28 днях отпуска за год.
0
30.03.2017
Ответить
Гуанчжоу
Отпуск за отработанное время в моем случае я отгуляли перед первым БиР за 9 месяцев, было 3 недели. После выхода из второго декрета я взяла 14 дней отпуска, которые рассчитаны из 140*2= 280 дней. Если работник отработал менее года на предприятии то за каждый отработанный месяц насчитывается 2 дня отпуска.
0
30.03.2017
Ответить
Гуанчжоу
Я запуталась. Давайте домой приеду и спокойно вам все рассчитаю. Не могу правильно рассчитать сидя на работе, все дергают.
63 дня отпуска вам положено. С учётом 3х БиР. С учётом 2х БиР вам положено 42 дня.
Оплачивать будут исходя из отработанных 4 дней. Среднедневной заработок умножайте на 42 или 63, если хотите взять все сразу.
0
30.03.2017
Ответить
Шентала
))) все так) Эта статья объясняет права бер женщин. Отпуск может быть использован целиком независимо от стажа работы) Не обязательно считать периоды работы и тд.
0
29.03.2017
Ответить
Гуанчжоу
Я об этом и сказала автору, мы дни считали, сколько положено.
0
30.03.2017
Ответить
Воронеж
Постараюсь дать развернутый ответ. Стаж работы в ОК 29 лет. В период, который берется для расчета количества дней отпуска, входят рабочие дни, дни ежегодного отпуска, до 14 дней в году б/с, дни нахождения на больничном, отпуска по беременности и родам (то есть декретные больничные). Отпуск по уходу за ребенком до трех лет не входит.
У Вас получилось 9,5 месяцев для расчета: 27.01.12-27.06.12 и 04.06.14-22.10.14.
В месяц зарабатываете 4,5 дня ежегодного отпуска (54:12). Не в районах крайнего севера зарабатывается 2,33 дня в месяц (28:12).
9,5х4,5=43 календарных дня ежегодного отпуска.
Вы еще собираетесь в отпуск по беременности и родам. Он дается на 4,5 месяца. То есть Вам будет положено за этот период еще 20 дней ежегодного отпуска (4,5 месяца Х 4,5 отпускных дня за месяц). Его можно взять заранее.
То есть всего у Вас 43+20=63 дня ежегодного отпуска.
Если в декрет идете с 19 июня, то отпуск можно оформить с 14 апреля ( с учетом того, что 1 мая, 9 мая, 12 июня в расчет отпуска не входят).
Только хочу заметить, что никогда не работала в районах Крайнего Севера, не знаю законодательства по этому вопросу. Вдруг по инструкциям соцстраха если Вам б/л выдан не в таких районах, то есть живете сейчас не там, то отпуск рассчитывается из расчета 28, а не 54 к.д. Может быть такое
0
31.03.2017
Ответить
Черкесск
Спасибо! Ваш ответ совпадает с моими рассуждениями по этому вопросу. Прописана я тоже на севере, по месту жительства мужа нахожусь только с 2014 года(первые 2 б/л северные, последний по бир "южный"). Думаю, это никак не скажется на расчётах.
0
31.03.2017
Ответить
Воронеж
Пожалуйста, ответьте потом, что Вам скажут на работе. Ситуация не рядовая. По-моему, рассчитали все верно, по окончании отпуска по уходу за ребенком никто никому не должен будет ни копейки. Если только вдруг роды патологические, дадут больничный еще на 16 дней, тогда набежит еще компенсация за 2 дня.
0
31.03.2017
Ответить
Черкесск
Давно хочу вам написать, никак не соберусь. Позвонила на работу, попростла посчитать дни отпуска. Сначала насчитали 44 дня (за 2 прошлых больничных по бир), когда стала просить за будкщий декрет, посовещались, дали ещё 10 дней. Ссылались на то, что неизвестно как пойдут дальше у меня дела с беременностью, мало ли что и тд. Вдруг не будет все благополучно, а они уже дали аванмом. Я согласилась. Сама понимаю, что всякое может быть, срок ещё небольшой, 19 недель тогда бвло, узи второе ещё не делала, сама переживаю.
Для меня было достаточно, что в кадрах адекватно все поняли, посчитали и не пришлось им нисего доказывать, отправила по элекрнонке и заказным по почте заявления, справку о беременности от врача. С 27 апреля в оплачиваемом отпуске буду, с 22 июня в декрет.
0
15.04.2017
Ответить
Москва
Простите влезу со своим вопросом.Я 20 февраля вышла из декрета по достижению ребёнком полутора лет.Когда я могу взять положенный мне ежегодный отпуск?Обязательно отрабатывать полгода?
0
30.03.2017
Ответить
Черкесск
Нет, это вопрос не ко мне, не разбираюсь, не буду вас путать. Я не кадровик, сама в этих делах ничего не понимаю, помощи прошу.
0
30.03.2017
Ответить
Гуанчжоу
Если у вас за предшествующий период были накопления отпуска, то можете взять в любой момент, не обязательно отрабатывать полгода.
0
30.03.2017
Ответить
Гуанчжоу
За больничный по БиР тоже полагается отпуск. 4 БиР сподряд = 18 месяцев, итого 28+14=42 дня отпуска.
0
30.03.2017
Ответить
Москва
Я уходила в отпуск по БиР,и потом сначала ушла в обычный отпуск,а потом уже в декретный до полутора лет.А ещё скажите полтора года декрета в стаж идут ведь?
Мне говорят в бухгалтерии,что я не могу уйти в оплачиваемый отпуск,потому что ещё не отработала на отпуск.
0
30.03.2017
Ответить
Гуанчжоу
1,5 года отпуска по уходу включаются в стаж, но не более 4,5 лет. Как-то так пока. Значит в бухгалтерии правы, те вы уже отгуляли этот отпуск. Следующий после полугода. Но вы можете уйти в неоплачиваемый отпуск или декрет обратно.
0
30.03.2017
Ответить
Шентала
Ст. 260 ТК РФ. Я кадровик, правда сама 5 лет в декрете сижу)))) Беременная женщина может взять отпуск как частично, так и полностью независимо от стажа работы. Нужен отпуск, смело пишите заявление на предоставление на имя своего управляющего. Просто если у вас нет возможности выходить на работу между отпуском по уходу и отпуском по беременности, поговорите с гинекологом, пусть вам больничные пишет -давление, отеки и тд. Я так брала когда двойняхами ходила. Тяжело было работать. Так и ходила до декрета.
0
29.03.2017
Ответить
Черкесск
Спасибо за ответ! Мне и не нужно выходить на работу или больничные от гинеколога. Я в отпуске по уходу до 3 лет сейчас, он должен закончится только в конце августа, а в декрет мне идти 19 июня. Впш ответ я поняла, спасибо. То есть мне сейчас перед декретом (19 июня) можно взять все накопленные дни отпуска(у меня их за 2 отпуска по Бир получается 43)?
0
29.03.2017
Ответить
Шентала
Точно не помню этот момент. Вы можете вообще полностью отпуск взять, независимо от того, сколько у вас там отработано. А вообще вам все должен ваш кадровик подсчитать) А для чего вам использовать отпуск, если у вас накладка происходит и перерывов нет? Вы спокойно перекачуете из одного в другой)
0
29.03.2017
Ответить
Черкесск
Если я отпуска не буду использовать, когда я ими тогда воспользуюсь? Возвращаться на эту работу я не собираюсь. Только при увольнении (через 3 года) получить компенсацию. А деньги сейчас нужны.
0
29.03.2017
Ответить
Нью-Йорк
а с вас потом не удержат, если вы выходить после декретного не собираетесь?
0
30.03.2017
Ответить
Черкесск
За что удерживать? Я хочу получить отпуск оплачиваемых, который накапал мне за время нахождения в отпуске пр бир. У меня уже есть эти отпускные дни, я просто хочу знать, сейчас, перед очередным декретом, я имею право взять все дни отпуска накапанные, или только за один отпускной период, а остальное как компенсацию при увольнении за неиспользованные дни
0
30.03.2017
Ответить