Устраиваюсь на работу впервые за 17 лет ,может глупый вопрос ,но хочу быть во все оружие.Как многодетная мама я имею какие-нибудь льготы ? Ну кроме что отпуск мне обязаны всегда летом предоставлять ?
Казань
А почему вам отпуск обязаны летом то?
Откуда это взяли?)))
Там нет особых привелегий.
Ну дополнительный отпуск можете взять две недели. За свой счёт :)
0
03.06.2019
Ответить
Красногорск
В законе читала где-то ,что летом обязаны давать если 3 детей до 18 лет.
0
03.06.2019
Ответить
Казань
Кажется, что там что-то про удобное для работника время, а не прям летом обязаны.
Ну и до отпуска надо ещё доработать
0
03.06.2019
Ответить
Красногорск
Не,я читала прям про лето ,что если у такого работника желание пойти летом -препятствие чинить нельзя ;)))
0
03.06.2019
Ответить
Москва
Ну, если Вы будете столь категоричны, отношения с работой и работодателем могут не сложиться) Многодетных вообще не очень охотно берут на работу: больничные с детьми, определенные трудовые льготы... А отпуск летом - все зависит от того, где Вы работаете. Я - в школе, у меня всегда летом, подруга (многодетная, кстати) - сотрудник полиции, отпуск по графику, но в реале - как подпишут: в том году у неё по графику были май-июнь, а вышла в отпуск в октябре...
0
03.06.2019
Ответить
Слюдянка
До 12 лет. Если трое детей до 12 лет закон..... тогда в любое удобное время
0
03.06.2019
Ответить
Москва
Его только осень приняли этот закон что многодетные имеют право на отпуск именно летом. Муж своим на работе распечатывал этот закон прям.
0
03.06.2019
Ответить
Москва
Вы искали и не нашли?
Спросите у яндекса, он очень легко его найдет, потому как закон пиарили во всех сми.
Не найдете, пишите, я найду и скину ближе к вечеру тогда.
0
04.06.2019
Ответить
Москва
Закон не об отпуске летом, а тогда, когда захочет многодетная мама или папа. Закон этот давно.
0
04.06.2019
Ответить
Москва
Он вступил в силу 21.11.2018г, сейчас в консультанте не доступен, бесплатная версия доступна только по вечерам (если сами не хотите искать, скину).
Изменения касаются семей имеющих 3 и более детей в возрасте до 12 лет, и наверно да, там указано что в любое удобное для них время.
на лето это уже народ сам перекроил, да и готовился он именно с этой целью, что не все организации предоставляли отпуска многодетным именно летом, предоставляли по графику и очередностью.
0
04.06.2019
Ответить
Москва
Муж многодетный 4 года и все 4 года он идёт в отпуск когда пожелает.
0
04.06.2019
Ответить
Москва
Вашему мужу просто руковолство позволяло так делать, шло на встречу. Закон вступил в силу только в ноябре 18г, раньше всё было на усмотрение руководства организации.
0
04.06.2019
Ответить
Тамбов
Налоговый вычет на детей. Как устроитесь на работу, идите в бухгалтерию в расчётный отдел со свидетельством о рождении всех детей и пишете заявление.
0
03.06.2019
Ответить
Красногорск
Вот этот вопрос меня и волновал ,намного меньше налогов платить ?
0
03.06.2019
Ответить
Казань
Пффф))) государство не надуришь.
Если детей трое, то на рублей на 700 меньше заплатите
0
03.06.2019
Ответить
Тамбов
Если зарплата небольшая, то верно. А с другой стороны, копеечка, да она твоя, зачем ее дарить государству.
0
03.06.2019
Ответить
Казань
Зарплата ни при чем, льгота на ребёнка около 1500,там разные на 1,2 и последующих, не помню сколько точно.эту сумму отнимают от дохода и на оставшуюся начиляют ндфл.
Стало быть, экономится 13% от этой цифры по сути.
Я к тому, что губу на льготы особо можно не раскатывать :)
0
03.06.2019
Ответить
Тамбов
На троих детей это 750₽, а в год уже 9000₽ набегает. Хоть что-то урвать от государства 🤷♀️
0
04.06.2019
Ответить
Тамбов
На первого и второго по 1400, на третьего 3000, то есть за троих 5800. Эта сумма не будет облагаться налогом до предела 350000
То есть от того сколько вам начислено отнимаете 5800, и та сумма которая остаётся будет облагаться налогом. Надеюсь я понятно объяснила 😁
(Если есть ребёнок инвалид, вычет больше)
0
03.06.2019
Ответить
Москва
А можно про этот вычет уточнить? Мужу на работе ничего такого не вычитают, к кому это вообще идти, что подавать? На работе?
0
03.06.2019
Ответить
Москва
А муж Ваш не двойной вычет получает? Если двойной, то теперь будет получать "одинарный")))) Если Вы раньше не работали, а муж работал, он мог двойной вычет получать (за себя и за Вас).
0
03.06.2019
Ответить
Москва
Это неважно, на ребенка получают вычет. На первого 1400, на второго 1400...от многодетности не зависит.
0
04.06.2019
Ответить
Москва
Двойной вычет если второй родитель не работает не предусмотрен.
0
04.06.2019
Ответить
Москва
В госструктуру? На копеечную зпл -тогда да, качайте права -отпуск летом и прочие.
Если есть конкуренты за место - просто работаете за деньги. И все как у всех -отпуск на части, без больничных и особых привилегий. К сожалению.
0
03.06.2019
Ответить
Красногорск
Я по блату большому ,по-этому права качать легко могу ,вот и спрашиваю чё мне "качать то" 😂😂😂
0
04.06.2019
Ответить
Антананариву
если по большому блату, то качать можете все и как угодно).
0
04.06.2019
Ответить
Москва
А зачем тогда качать? И так отпустят, когда нужно)))
0
04.06.2019
Ответить
Брянск
не только у многодетных, у всех есть еще право работать неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Я по пятницам не работаю. Это по трудовому кодексу при наличии детей. И у нас предоставляется право брать за свой счет до 14 дней в году
0
10.09.2019
Ответить
Тула
Чтобы оценить уместность качания прав. и исключением не является блат при трудоустройстве, если, конечно, говорить про серьёзную организацию, а не шарашкину контору. Но в серьезной организации при наличии «блата» и полным соответствием занимаемой должности тем более ущемлены быть не должны;)
0
05.06.2019
Ответить
Красногорск
Да ХЗ ,мне муж говорил ,он типа начальник и все такое...там внизу кто то писал про закон ,полистай вниз сообщения
0
04.06.2019
Ответить
Киев
Это статья 262.2 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей У меня коллега пользуется этим законом регулярно, что усложняет для меня процесс взять отпуск. Есть еще закон о дополнительном отпуске в размере 10 дней, о нем тоже необходимо знать.
0
04.06.2019
Ответить