Девчонки, подскажите, пожалуйста, а предоставляется ли по закону какой-то отпуск мужьям, у которых жены только родили? Просто мне рожать в марте, а мужу на работе могут отпуск не дать за свой счет, чтобы он мне помог в первое время. Вот и думаем с ним: может наше законодательство как-то позаботилось о таких случаях. Кто знает?
Волгоград
Спасибо. Только у моего мужа такой начальник, что для него как раз все равно, какой день торжественный. Ему главное, чтобы кто-нибудь делал работу, которую ни он, никто делать не хочет.Есть такие люди...
0
08.02.2011
Ответить
Волгоград
Да. Это вариант. Главное, мне раньше не родить и чтобы этот отпумск ему дали. Вся проблема в том, что у них на работе отпуска заранее прописаны и что его даже во время законного отпуска дергают на работу. Например, клогда мы поженились, он был в официальном отпуске, и начальник через три дня после свадьбы вызвал его на работу. Видите, больше некого было. Вот я думаю и в этот раз на совесть начальника рассчитывать не придется...((((
0
08.02.2011
Ответить
Волгоград
Вот как раз после свадьбы мы и были у бабушки в другом городе. Правда, не очень далеко(80 км от того места, где живем и где муж работает). Но это не помешало начальнику позвонить и сказать:"Хорошо тебе? Мне бы тоже было хорошо. Ну ты приезжай. Нам тут очень срочно надо. "И это при том, что у них около 10 сотрудников на такой же должности. Вот мне уже кажется и в этот раз такой же момент может быть.(((
0
08.02.2011
Ответить
Саратов
абз.4 ст.123 Трудового кодекса РФ
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Муж пишет заявление о предоставлении отпуска в связи с нахождением супруги в отпуске по БиР, прикладывает документы, подтверждающие рождение ребенка.
Работодатель обязан предоставить такой отпуск.
В график отпусков вносятся соответствующие изменения.
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Муж пишет заявление о предоставлении отпуска в связи с нахождением супруги в отпуске по БиР, прикладывает документы, подтверждающие рождение ребенка.
Работодатель обязан предоставить такой отпуск.
В график отпусков вносятся соответствующие изменения.
0
09.02.2011
Ответить
Москва
Имеет право на неоплачиваемый отпуск. Социальные отпуска (без оплаты, но с сохран.раб.места) по просьбе работника до 5 дней(свадьба и т.д., уваж.причины) ст.128 ТК РФ
0
08.02.2011
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: