Подскажите по пособию по БиР
Выплаты, права, бумагиДевочки-бухгалтеры, подскажите, пожалуйста, как выгоднее поступить.
Ситуация следующая, работала в организации с 2007 года. В сентябре 2009 была сокращена, через 4 месяца, в январе 2010 меня вернули на прежнее место, но на декретную точку.
В октябре 2010 г. в компании была реорганизация, всех сотрудников путем перевода приняли в другую компанию (но все это в рамках одного холдинга), меня через увольнение приняли на постоянную ставку. З.п. стала меньше на 500 р.
Получается, что на новом месте работы я 7 месяцев, а также работаю по совместительству на 0,5 ставки на прежнем месте работы с ноября 2010.
Понимаю, что все сложно. Но, кто может, подскажите, как лучше написать заявление на выплату единовременного пособия по БиР - по-старому или по-новому.
И еще вопрос, читала разные статьи, и поняла, что вроде бы как я имею права на получение пособия от компании, где я работаю по совместительству на полставки. Правильно ли я поняла?
Спасибо огромное заранее.
Ситуация следующая, работала в организации с 2007 года. В сентябре 2009 была сокращена, через 4 месяца, в январе 2010 меня вернули на прежнее место, но на декретную точку.
В октябре 2010 г. в компании была реорганизация, всех сотрудников путем перевода приняли в другую компанию (но все это в рамках одного холдинга), меня через увольнение приняли на постоянную ставку. З.п. стала меньше на 500 р.
Получается, что на новом месте работы я 7 месяцев, а также работаю по совместительству на 0,5 ставки на прежнем месте работы с ноября 2010.
Понимаю, что все сложно. Но, кто может, подскажите, как лучше написать заявление на выплату единовременного пособия по БиР - по-старому или по-новому.
И еще вопрос, читала разные статьи, и поняла, что вроде бы как я имею права на получение пособия от компании, где я работаю по совместительству на полставки. Правильно ли я поняла?
Спасибо огромное заранее.
Liubofff
Ясно, спасибо. Но уже поздно. Написала заявление, чтоб считали по закону 2010 года. Не знаю, как насчитают в итоге, вроде обмануть не должны. Работаю в крупнейшей компании в городе... Но если что пойду в инспекцию. спасибо еще раз!
23.05.2011
Ответить
indigio
Скорее всего вам выгоднее будет выбрать расчет по старому.
По новому берут ЗП за 2009-2010гг. со всех мест работы, а у вас там был перерыв в 4месяца, когда зарплата 0. Да и при выборе расчета по новому сумму за совместительсво с ноября по декабрь 2010 вы можете только приплюсовать к сумме по основному месту (т.к. отдельный больничный по совместительству оплачивается, если вы работали в организации по совместительству два последних года, т.е. 2009 и 2010)
При расчете по старому у вас будет оплачено два больничных - по основному месту и по совместительству (длительность работы по совм-ву значения не имеет). Для расчета пособия по БиР по каждому месту возьмут вашу ЗП без больничных и отпускных с момента устройства по апрель 2011, поделят на фактически отработанные за это время календарные дни (без больничных и отпусков) и умножат на 140. Сдадите в каждую бухгалтерию по больничному на 140дней и будет вам счастье ))), т.е. выплата пособия по БиР с двух мест работы
18.05.2011
Ответить
