Девчушечки, подскажите имеет ли право работодатель не отпустить меня в очередной отпуск на 28 дней, у нас только на 14 отпускают,,,но слышала что беременные берут столько дней сколько сочтут нужным,,,подскажите статью!!!
Москва
в любом случае, если уйдете на 28 дней - уволить не смогут) посмотрите об отпусках в тк рф
0
26.07.2011
Ответить
Москва
а вы хотите перед декретом, чтоб совсем не появляться? конечно должны отпустить, если у вас отпуск неотгуляный! или вам предлагают компенсировать остаток?
0
26.07.2011
Ответить
Москва
нет еще ничего не предлагают,,помню что есть такая статья,,когда со старшим ребенком уходила,,,а найти не могу,,,да хочу перед дикретом уйти,,тяжело ездить жара в метро,,,
0
26.07.2011
Ответить
Новороссийск
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Может это???
Может это???
0
10.08.2011
Ответить
Москва
спасибо огромное,,,да эта статья,,,но главное мне уже подписали отпуск,,,а я уж волновалась,,,еще неделька и я свободна
0
11.08.2011
Ответить
Новороссийск
я работаю только 3 месяц. в декрет поидее должна уйти в ноябре. могу я в октябре взять отпуск. и как это правильно сделать?
0
11.08.2011
Ответить
Если Вам положен очередной отпуск, то должны дать! Минимальный отпуск составляет 28 календарных дней.
0
26.07.2011
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: