и снова по выплатам ! )

Девочки, а как посчитать мне выплаты если я устроилась на работу с 1 мая 2011 года, а с 15 октября ухожу в декрет ??? до этого работала в другом месте с февраля 2009 по август 2010...с сентября 2010 по апрель 2011 нигде не работала (стояла на учете в центре занятости) подскажите пожалуйста 

наоборот - по пновому 2009-2010, по старому окт 2011 ноябрь 2010.

В период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно) женщины вправе выбирать, как рассчитывать пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком: - либо по-старому - исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; - либо по-новому - исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. При этом в случае принятия решения о расчете соответствующего пособия исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, необходимо учесть, что указанный заработок не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС РФ), установленную Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) в 2010 г. Отметим, что предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на 2010 г. составляет 415 тыс. руб., что следует из ч. 4 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ. Следовательно, средний заработок, из которого исчисляется пособие, не может превышать 415 тыс. руб. Для наглядности приведем пример расчета пособия исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, а также пример расчета этого же пособия исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.   Пример (по-новому). Сотрудница Светлова Н.В. уходит в отпуск по беременности и родам 2 августа 2011 г. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней. За расчетный период, то есть за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, Светловой Н.В. был начислен заработок в сумме 780 000 руб., из них: в 2009 г. - 360 000 руб.; в 2010 г. - 420 000 руб. Как следует из ч. 4 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ, п. 2 ст. 2 Федерального закона N 343-ФЗ, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, не может превышать 415 000 руб. на 2009, 2010 г. соответственно. Следовательно, для расчета пособия следует учитывать заработок в размере 775 000 руб. (за 2009 г. - 360 000 руб., за 2010 г. - 415 000 руб.). Рассчитаем сумму пособия по беременности и родам. Средний дневной заработок сотрудницы составит 1061,64 руб. (775 000 руб. / 730). Согласно п. 4 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ средний дневной заработок и дневное пособие равны. Следовательно, размер пособия по беременности и родам составит 148 629,6 руб. (1061,64 руб. x 140 дней).   Пример (по-старому). Сотрудница Светлова Н.В. 2 августа 2011 г. уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. За расчетный период, то есть за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, Светлова Н.В. отработала 320 дней (из периода исключено время нахождения: в ежегодном оплачиваемом отпуске (28 календарных дней); на больничном (12 календарных дней); в командировке (5 календарных дней)). За фактически отработанное время в этом периоде ей начислена заработная плата в размере 420 000 руб. Средний дневной заработок за расчетный период составляет 1312,5 руб. (420 000 руб. / 320 дней). Максимальный размер среднего дневного заработка в соответствии с законодательством составляет 1136,99 руб. (напомним, что данная норма определена путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на 2010 г. - 415 000 руб. - на 365). Сравним фактическую сумму среднего дневного заработка работницы с максимальным размером среднего дневного заработка, который установлен законодательством. Фактическая сумма среднего дневного заработка работницы больше максимальной величины среднего дневного заработка. Следовательно, сотруднице сумму пособия необходимо рассчитывать исходя из максимального размера среднего дневного заработка, который равен 1136,99 руб. Таким образом, размер пособия по беременности и родам составит 159 178,6 руб. (1136,99 руб. x 140 дней).   Как видим из вышеуказанных примеров, женщине в данном случае выгоднее получить пособие по беременности и родам, рассчитанное по старым правилам. Для этого ей необходимо написать соответствующее заявление.   Обратите внимание! Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае непредставления соответствующего заявления будут по умолчанию рассчитаны и выплачены в соответствии с новыми правилами.   Следует еще раз напомнить, что вышеуказанный порядок расчета пособий по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком действует с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно).   Свой выбор женщина должна указать в заявлении о назначении и выплате пособия по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком (см. образец заявления).   Главному бухгалтеру ООО "Ромашка" от продавца-кассира Носовой И.В.   Заявление   В связи с изданием Приказа от 09.03.2011 N 10-к о предоставлении отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет) прошу с 10 марта 2011 г. назначить мне пособие по беременности и родам (пособие по уходу за ребенком) по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 г.   Основание: ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ.   (Носова И.В.) 09.03.2011  

нерт просто береться сумма за 12 месяцев 2010 и 12 месяцев 2011... и делиться все на 730...

По новым правилам расчетный период с 01.01.09 по 31.12.10. А по старым правилам последние 12 месяцев. В Вашем случае это с ноября 2010 по октябрь 2011.