В маи я устроилась на новое место работы....По договору я на время декретного отпуска основного работника.Не думала и не гадала,что это место "заразно")))Но очень этому рада.Только вот теперь не знаю,что будет будет когда я выйду из декрета((((Получается сейчас должны найти человека на мое место,а логичнее не на мое а на место той девочки вместо которой я.А что будет со мной?Уволят?Очень переживаю....Начальник правда настроин что после декрета буду я работать на этом месте,а с основным работником что нибудь решат(она даже говорила что не вернется),но как по закону???И как будут производиться все выплаты???Девочки кто что знает по этому вопросу?
жду мальчика, 16 неделя
Омск
Работа....Что делать и как быть????
Мама двоих (14 лет, 8 лет)
Канск
Я сама на таком же месте работаю, только вот моя декретница может быть и выйдет, правда сказала до момента моего ухода в декрет посидит точно. Я интересовалась в отделе кадров мне сказали, что я могу расчитывать на все выплаты по беременности и родам, а вот по уходу до 1.5 лет - нет, т.к. меня уволят..Вопрос законности этой процедуры я сейчас изучаю, думаю проще всего сходить к опытному юристу.
0
22.10.2011
Ответить
Мама мальчика (14 лет)
Омск
Узнаете что то еще,напишите пожалуйста!!!
0
22.10.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 8 лет)
Канск
Оки! Тут где-то есть инфо по этому вопросу очень полазная, у меня ссылка на другом буке, я так не могу найти.. Переключусь и скину тебе
0
22.10.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 11 лет)
Самара
Беременную могут уволить только в двух случаях - если происходит ликвидация фирмы, и если вас приняли на место другого беременного сотрудника. Как только она выйдет из декрета - вас имеют право уволить. К сожалению. Сама сейчас борюсь со своим руководством по поводу увольнения. Но у меня немного другая ситуация. По правам беременыых я уже консультировалась и в трудовой инспекции, и с юристами, и с адвакатами.
0
22.10.2011
Ответить
Мама мальчика (14 лет)
Омск
а на чьё место сейчас будут искать человека?не могут меня уволить сейчас,когда найдут нового человека?просто так девочка в маи только ушла и е скоро выйдет из декретного
0
22.10.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 11 лет)
Самара
На чье место... хм... хороший вопрос. Даже не знаю. Если так разобраться - ту девочку он уволить не имеет права, пока она в декрете. Тебя тоже не имеет права уволить. Значит, судя логике, новенькую возьмут на твое место. Тебя могут уволить, только если ТА девочка выйдет из декрета. Больше никак тебя уволить не имеют права. И ни в коем случае не пиши заявление на увольнение по собственному желанию! Это третья причина, по которой тебя смогут уволить. Я сразу чета и не подумала об этом написать.
0
23.10.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 8 лет)
Канск
мдя... Ну а при наличии вакансии, на неё можно перейти находятсь в декрете? или это нужно сделать до момента ухода в декрет?
0
22.10.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 11 лет)
Самара
Думаю, что лучше это сделать до ухода в декрет. Конечно, если руководство не будет против. А то ведь сейчас от многих беременных пытаются всячески избавиться.
0
23.10.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 8 лет)
Канск
С этим вопросом так сложно подойти к начальству. Я сказать-то о беременности долго решалась, тряслась.. А тут такое.. Надо будет на близжайшем приеме в ЖК спросить когда они меня в декрет отправят, думаю осталось около 2 мес (+-2 недели) и поговорить!
0
23.10.2011
Ответить
Мама двоих (25 лет, 16 лет)
Арзгир
- вот она,та самая 261 статья ТК часть 3
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
сейчас будут искать человека на период вашего отсутствия, а по выходу основного работника уволят и вас, и того, кто будет вместо вас
0
22.10.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 10 лет)
Москва
по всем выплатам советую посмотреть вот на этом сайте
очень подробно все расписано.
0
25.10.2011
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Москва
Посмотрите статью 261 ТК, по-моему вам должны предложить на выбор все вакансии работодателя в этом регионе, если ваша декретница выйдет на работу. Если вакансий не будет, тогда всё, амба.
0
22.10.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Липецк
Вас не имеют права уволить-это знаю точно,а что будет после выхода-как начальник решит.
0
22.10.2011
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: