Я была в такой же ситуации. Принесла справку на лёгкий труд убрали ночные смены,а объём роботы остался тот же самый. Они мне тоже сказали: что предоставить при такой должности не могут.Работаю в детском доме нянечкой. И когда получила зарплату была в истерике мне за месяц работы то что нет ночных смен с графиком 2/2 с 8.00до20.00 заплатили 4611 по минемалке. Ничем они мне так это действие и не объснили тогда я пошла в инспекцию по труду что сделала зря. Надо было пойти в неё когда уходила декретный после того как я сходила они начали нагружать меня работой, придираться ко всему,сказали что заплатят меньше декретных. А когда я отказалась таскаться с детьми по больницам т.к. мне тяжело,они вообще сказали: давай мы тебе мол вызовем скорую и иди на больничный,но я то знала что на больничном мне ещё меньше заплатят. И тогда они мне решили всё таки предоставить лёгкий труд сидеть на первом этаже открывать кнопку домофона. На что я согласилась т.к. не было выбора. А так если не выдержите негатива можете обратиться в трудовую инспекцию сейчас к беременным стали на много лучше относиться чем раньше!!!

они не имеют права вас уволить, лишать обедов и урезать зп, и вообще можете на больничных отсиживаться до декрета, в ЖК врачи без проблем дают. А если вы беременная не можете работать на этой должности то они должны вам предоставить другую работу с сохранением средней зп если мне не изменяет память

Мне вообще не понятна подобная реакция руководства той или иной компании. Платят декретные они не из своего кармана. Максимум, чем можно быть недовольным, это постоянные больничные и тяжести таскать нельзя, но вы же не грузчиком туда нанимались.

Вам необходимо обратиться в трудовую комиссию. Она есть в вашем городе, просто надо найти. Они, действительно, не имеют права вас уволить (только в случае ликвидации предприятия), не имеют права лишать вас обеденного времени и нагружать тяжелой работой. Вам все уже написали тут, собственно.

Также, они обязаны отпускать вас на все процедуры, сдачи анализов, посещения врача, связанные с беременностью, при этом в табеле ставить вам ПОЛНЫЙ рабочий день и оплачивать его соответственно! В ЖК или в поликлинике должен быть юрист (бесплатный). При беременности он обязан вас проконсультировать по всем интересующим вас вопросам. Спросите в консультации.

А бояться они будут. Как только вы найдете адрес трудовой комиссии в вашем городе. Беременных вообще трогать не хорошо, чревато... вплоть до огромного штрафа и закрытия конторы.

Жесть....конечно они не имеют право все это делать, но нервы попортить вам захотят, чтоб не выдержали давления и сами ушли!!!! не поддавайтесь на провокации и ни в коем случае не нервничайте, в вашем случае лучше отсидеться на больничном!!!!

Привет! а у этого работодателя ты давно работаешь? на сколько важна сейчас твоя з/п на этом месте? ведь если пойти в инспекцию, то спасибо они тебе тоже не скажут, а работать еще до 30 недели. И кстати, с такой работой советую почитать в интернете о своих правах, о начислении больничных и прочих пособий. вот калькулятор расчета декретных:  http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php

В трудовую иди и в прокуратуру. А больничный они не имеют права тебя заставлять переделывать. Они сами обязаны урегулировать этот вопрос! Трудовой договор - это важно, но не самое страшное. Найди любые доказательства, что ты там работала и сколько. Графики, списки, свидетелей, расчетные листки по з/п, в общем всю их бюрократию. Даже этого достаточно, чтобы на них заявить. А трудовая очень любить чехвостить таких работодателей, по крайней мере в некоторых городах.

вот дам тебе ссылочку  http://forum.klerk.ru/forumdisplay.php?f=8 Там можешь задать вопрос по своей теме, можешь еще поиском поискать по форуму. Эта тема там несколько раз всплывала. Вот тут например: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=365017&highlight=

Катюша не переживай самое главное,сделать они не чего не сделают,ты даже на работу можешь не выходить с такими условиями..Это уголовное дело что они делают.. А ты их тоже пригрази труд.инспекции..  А чтобы узнать где находиться позвони в справочную или в интернете узнай.Это все легко.У нас так девочка сделала,что потом ей директор мой попу как говориться лизал.А выпендривался так же. Особенно отдел кадров,что потом её чуть не уволили...Ты самое главное держи марку,и делай то что ты всегда делала,но не переживай.

Ужас какой((( Ну что за люди, тем более сами же женщины, наверняка у них тоже есть дети.

Какая им разница, вы же выполняете свои обязанности, ну найдут к Вашему декрету Вам замену. Вы главное не расстраивайтесь берегите себя и малыша. Все будет хорошо. Не позволяйте себя обижать и чрезмерно загружать.

Если надо будет, ходите по инстанциям. Если Ваши работодатели поймут, что Вы в состоянии дать им отпор, то быстро угомонятся и дадут Вам доработать. Им же дороже обойдется обидеть беременную.

Думаю после декрета с таким отношением ты явно туда не выйдешь, поэтому кланяться щас никому не должна.А вот урвать декретные обязана просто.Поэтому думаю лучше даже с гинекологом договорится и больничные у нее покупать но чтоб главное не увольнятся.Блин ну и люди, прям не могу поверить что такие бывают, а ведь женщины еще!!!!!

Катюш если не знаете куда пойти - идите на официальный сайт прокуратуры, президента, и т. д. и пишите подробненькую жалобу! вот увидите-поможет! и ни в коем случае не давайте себя в обиду! собирайте доказательства как только можете и в суд на них, пусть еще и моральный ущерб возмещают!

если пойдет в суд то будете докажзывать с помощью свидетелей о том что работали...

пишите если что - я такое дело выигрывала..

какой ужас!!! поищите в интернете адреса всех нужных инспекций! отвратительное самоуправство! они не имеют никакого права так с вами обращаться!!

Идите в инспекцию труда, обращайтесь в охрану труда,пишитеписьма,что так и так ,состоялся разговор с начальством,что они вам угрожают. Они на них быстро найдут управу.

Самое главное не подписывай не какие документы...Это самое главное......

Бывают же сучки! Держись, Катюш. Погрози им пойти пожаловаться на них куда следует.

срочно в трудовую инспекцию - им мало не покажется!!!!