Девочки бухгалтера, подскажите.
да, это так. пособие составляет 40% среднего заработка, но не может быть меньше установленного минимума 4388,67 в 2011 году и 4651,99 с 01.01.2012
бухгалтер не совсем права. я так понимаю, вы идете "из декрета в декрет" не выходя на работу. При этом по старым правилам пособие по БиР-2 вам будут считать из дохода за 12 месяцев до отпуска по уходу-1 (по сути вы получите практически такую же выплату, как и в первый раз), а вот пособие по уходу-2 будут считать из оклада по должности. если ваша зарплата=оклад, то вы ничего не теряете, если зарплата состоит из оклада+надбавки+премии+доплаты, то пособие действительно получается минимальным. как вариант, может попробовать посчитать пособие по уходу-2 по новым правилам с заменой лет (например взять 2008-2009)?
спасибо!!! теперь понятно всё!! а вы не могли бы уточнить, какой это закон?? а то бухгалтер мне так и сказала - тебе надо, ты и ищи что это за закон и что за редакция
сейчас ссылку не дам, но найдите 255-фз "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции до 01.01.2011 и постановление Правительства РФ № 375 "Об особенностях исчисления среднего заработка....". если не горит, чуть позже могу дать ссылки
Советую проконсультироваться (позвонить) в соц.страх. в вашем городе, там точно все скажут, я только так смогла добиться точного ответа.