Совсем запуталась...
Выплаты, права, бумагиДевочки помогите!В противном случае у меня взорвется голова!
Ситуация такая. Официально я трудоустроена и давно.Но организация занимается немного не той деятельностью,которая прописана в официальных документах,тем самым зарплату мы получаем "в конверте", ходим в отпуск когда хотим, график работы свободный, больничный, отпускные не оплачиваются. То есть трудоустройство только для начислений.Но всех все устраивает и дело не в этом. Дело вот в чем. Я не могу разобраться с кучей информации которую вычитала по поводу оформления родовых и пособия на ребенка до 1,5 лет. Фирма ничего не платит. Есть ли смысл мне уволиться на время, чтобы получать единовременное и ежемесячное пособие через соц.защиту или нет? Я правильно понимаю,если я не трудоустроена то за выплатами я обращаюсь в соц. защиту? Единовременное пособие по родам расчитывается из средней зп за год?(такую справку я предоставить могу)? Проживаю в Уральском ФО.
Enigma
Если оформлена официально, то должна быть обязательно официальная зарплата не ниже прожиточного минимума. В Уральском АО это около 7т.р (надо смотреть). Соответственно минимальные декретные около 40т.р.
Безработным выплачивают около 2тр (6 лет назад мне и их не выплачивали)
Пособие до 1,5 лет тоже будет немного повыше
Поэтому увольняться никак нельзя!
вот ссылка
Если действительно фирма не работает с фсс (как такое может быть?!), то только и остается, что договариваться о "премии" взамен на заявления об увольнениии
28.01.2012
Ответить
Metelitsa
Если вы оформлены, то вам обязаны выплаты делать, тк они за счет фсс. Те компания обязана принять больничныц и передать в фсс и делать вам выплаты.
27.01.2012
Ответить
Ирина
а больничные почему не оплачивают? не работают с ФСС? значит и пособие по БиР вам не заплатят. Вернее заплатить обязаны, но коль нет договора с ФСС, значит из своего кармана. А кому это надо? Поговорите с начальством - вы им в свое время заявление об увольнении, а они вам некую сумму (типа пособие по БиР). Если же не договоритесь и уволитесь, то неработающим пособие по БиР никто не платит.
Муж работающий есть? тогда единовременное пособие при рождении он оформит у себя на работе.
Ежемесячное по уходу до 1,5 лет, ежемесячное на детей из малоимущей семьи оформите в соцзащите.
27.01.2012
Ответить
Рыжик84
вы до родов не увольняйтесь, чтобы получить пособие по беременности и родам хоть какое-нибудь мизерное. а потом в соцзащите , если уволитесь, платить пособие до 1,5 лет будут, обычно быстрее, чем на такой работе бы выплачивали.
27.01.2012
Ответить
Ольга
Такие фирмы обычно долго не существуют, одну закрывают, другую открывают, концов не найдешь, учтите это прежде чем что-то требовать от директора. Лучше разузнайте сколько будете получать как безработная: может мало, зато наверняка.
27.01.2012
Ответить
фотограф Евгения Янцева
они обязаны платить ... у вас прописан какой то оклад или что то.. с какой суммы вы платите налог подоходный.. вот из этого они вам обязаны расчитать до1.5 лет. но там не меньше 2 с чем то они платить обязаны.. то что они не будут платить можно смело в суд подавать...
в соц защите помоему ни чего не обязаны платить.. только если встать на биржу труда! платят только студентам и еще там кому то...единовременное пособие по родам фиксированная сумма! 12 т +- в этом году... а вот декретные пусть опять же расчитывают из того с чего вы платите подоходный налог!
27.01.2012
Ответить
SweetKa
в соцзащите все платят, и до 1,5 и до 16 лет. только минималку безработным.
27.01.2012
Ответить
фотограф Евгения Янцева
хз когда была б сказали что ни че не платят и по этому э трудоустроилась тот же минимум и поучаю!до 16 детские что ли? нам не платят у нас прож.мин есть
27.01.2012
Ответить
SweetKa
ну может не во всех городах... хотя странно выплаты-то до1,5 лет федеральные
27.01.2012
Ответить
Ирина
подоходный налог не имеет никакого отношения к выплатам по социальному страхованию, а ходить по судам, доказывать, что тебе должны - весьма длительно и утомительно, а исполнение решения суда - ещё большая морока.
Соцзащита выплачивает неработающим гражданам (в том числе студентам) и единовременное при рождении, и ежемесячное по уходу до 1,5 лет, и ежемесячное на детей из малоимущих семей, и региональные выплаты, связанные с рождением детей
27.01.2012
Ответить
фотограф Евгения Янцева
если человек трудоустроен значит они платят надоги на него! значит они платят от какой то суммы.. вот так и связан! нахрена ей уходить если они обязаны от же минимум ей платить? чего вы мне мозги пудрите.. я вообще то это без вас все знаю..
27.01.2012
Ответить
фотограф Евгения Янцева
Ирина, это вот прям раздражает.. что у вас у мамашек за привычка и в дело и не в дело писать "выпейте валерианочки " и тп беременным.. это не только меня бесит кстати.! вообще не пойму чего вы в этом сообществе забыли
27.01.2012
Ответить
Ирина
не понимаете - проходите мимо. А прежде чем консультировать людей по поводу порядка назначения и выплаты пособий по социальному страхованию неплохо бы для начала изучить законодательство об этом
27.01.2012
Ответить
фотограф Евгения Янцева
я говорю чего обязаны сделать ее работодалели...
я не вам пишу!
27.01.2012
Ответить
фотограф Евгения Янцева
ну вот с него и обязаны платить вам и декретные и по уходу за ребенком.. не вижду смысла уходить.. это будет точно такая же минимальная сумма...(кстати и декретные должны выплатить...можно смело в суд подавать или просто припугнуть их что комисию пригласите.. правда это еще какие нервы! но если уволитесь ни чего не заплатят за декрет )
28.01.2012
Ответить
Юлия
то есть соц.защита не платит до 1,5 лет пособие на ребенка,хотя бы минимальное,если я не работаю? оплата до 1,5 лет только декретные если трудоустроена,правильно?
28.01.2012
Ответить
фотограф Евгения Янцева
до 1.5 не знаю точно, а вот декретные точно не платят!за 140 дней больничного начиная с 30й недели ... я просто не вижу смысла увольняться, у вас на работе обязаны минимум платить как не крути.. тот же самый что и в соц защите..
28.01.2012
Ответить