Девочки помогите!В противном случае у меня взорвется голова!
Ситуация такая. Официально я трудоустроена и давно.Но организация занимается немного не той деятельностью,которая прописана в официальных документах,тем самым зарплату мы получаем "в конверте", ходим в отпуск когда хотим, график работы свободный, больничный, отпускные не оплачиваются. То есть трудоустройство только для начислений.Но всех все устраивает и дело не в этом. Дело вот в чем. Я не могу разобраться с кучей информации которую вычитала по поводу оформления родовых и пособия на ребенка до 1,5 лет. Фирма ничего не платит. Есть ли смысл мне уволиться на время, чтобы получать единовременное и ежемесячное пособие через соц.защиту или нет? Я правильно понимаю,если я не трудоустроена то за выплатами я обращаюсь в соц. защиту? Единовременное пособие по родам расчитывается из средней зп за год?(такую справку я предоставить могу)? Проживаю в Уральском ФО.
