Совсем запуталась! Помогите!

Пособия по беременности и родам на 2011   А) «Единовременное пособие» (если работаю и встала на учет до 12 недель)- 438 рублей 87 копеек.   Б) «Пособие по беременности и родам» (если работаю меньше полугода или если зарплата ниже минимума) - 4 330 руб., умножаем на 2 года (24 месяца), делим на 730 и умножаем на количество дней по нетрудоспособному листу (70+70=140) = 19 929 руб. - 4330 руб., умножаем на 24 месяца, делим на 730 и умножаем на количество дней по нетрудоспособному листу (84+110=194) = 27 617 руб. (за двойню) Если женщина не работала до беременности 2 года, то выплаты считаются следующим образом МРОТ 4 330 руб., умножаем на 2 года (24 месяца), делим на 730 и умножаем на количество дней по нетрудоспособному листу (140) = 19 929 руб. Пособия по родам   А) «Единовременное пособие при рождении ребенка» (если работаю – платит работодатель, если нет – соц. страхование)- с 1 января 2011 года составляет 11 тысяч 700 рублей. В случае рождения двух или более детей единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка. Это значит, что на двойню выплатят 11 тысяч 700 рублей умножить на 2 = 23 тысячи 400 рублей.   Б) Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (если работаю – платит работодатель, если нет – соц. страхование)   В 2011 году на первого ребенка составляет - 2 194,33 рублей.   Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на второго ребенка и последующих детей составляет - 4 388,67 рублей.   Если Я буду официально трудоустроена, то:   1) в 30 недель в ЖК вам выдадут б/л, который ваш работодатель должен оплатить. Если он добросовестно платил все налоги и отчисления, то он делает в фонде социального страхования заявку и ему компенсируют сумму этого больничного;   2) единовременное пособие при рождении ребенка вы будете получать на работе. Это тоже деньги соцстраха и если работодатель уплачивал туда взносы, ему эти деньги вернутся   3) по окончании больничного по БиР вы оформляете отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия 2194р. на первого или 4388 на второго ребенка. Опять же эти деньги будут компенсированы вашему работодателю фондом соц.страхования.

Хочу донести до вас продолжение этой истории. Директор на этой неделе узнал, что я беременна. Позвонила его заместитель(и жена), попросила меня отдать обратно мой экземпляр трудового договора по причине того, что бухгалтер его не зарегистрировал. Я согласилась его отдать в замен на заверенную копию. Сначала она мне отказала, сказала, что заверять должен директор, а будет он вечером, на что я ответила, что подожду (живу рядом с работой, через дорогу перейти). Через полчаса она мне перезванивает и сообщает, что директора нет в Москве и заверять будет она. Оказалось, что она вообще не знает, как заверять - я сама ей говорила, где поставить печать, "копия верна" и подпись. Пришла домой, звонит директор, требовал, чтобы я немедленно пришла на работу, принесла ему эту копию и временный договор, по которому я ранее работала. Собственно, находился он в Москве, и как я понимаю, хочет уничтожить все доказательства того, что я там работала.

на сколько мне известно минимум есть- и он не может быть меньше чем платит социалка неработающим.. а ежемес пособиенераб. до полутора лет у нас(на севере правда) 3200.. по России наверное меньше..но суть в том что работодатель не может заплатит меньше чем социалка,т.к. социалка платит минимум по закону..

Спасибо всем огромное за ответы!!! Светлана, персональное СПАСИБО за развёрнутый ответ!!!

Уволить вас точно не имеют права!