отпуск до декрета

статья 260 Трудового кодекса вам в помощь

 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Я вот тоже буду брать отпуск перед декретом. Я узнавала в своих кадрах,что я смогу взять только 14 дней, а вообще отпуск у нас 36 дней. Т.е. смогу взять за фактически отработанное время. Просто если после декрета я решу уволиться, то чтобы не было так что я что то должна буду организации, то  можно взять 14 дней. Это как мне объяснили. Узнайте в своей организации где работаете.

женщина имеет право на отпуск за текущий рабочий период ( даже если он только начался) до больничного по беременности и родам либо же после выхода из декретного отпуска (это у нас в Беларуси, но я думаю, что ситуация в РФ такая же)

 Я брала за фактически отработанное время, у меня полный отпуск 42 дня, получилось взять 35.вы можете требовать, начальство отказать не имеет права.

я хочу отгулять все 28 дней перед декретом, по закону имеем право, а работадатель обязан предостваить. через 2 недели буду писать заявление, знаю, что не обрадуются, но...

Согласно Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск по желанию беременной. так что вполне имеете право на него.

Вы иметее на это право. Я сейчас как раз гуляю основной отпуск.Потом сразу в декрет.

я брала за 2 недели до декрета 

я брала отпуск перед декретом!