на что имеет право наш папа

присоединюсь к Катюшке - ст.123 ТК -  По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

ст.128 ТК - Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы... работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней

Вроде в связи срождением ребенка обязаны дать 3 неоплачиваемых отгула - это по закону, но в некоторых организациях идут на встречу и оплачивают их. А в отпуск обычно только по графику отпусков, поэтому могут и отказать если не запланированно было!!

 Есть статья  о предоставлении отпуска за свой счёт по семейным обстоятельствам, но с разрешения руководителя. Или если есть местные Законы, Указы или Предписания. То есть гипотетически руководитель может такой отпуск и не дать.

3 дня точно положено, а вот насчёт остального нужно  с начальством договариваться....

насколько я знаю отпуск за свой счет можно всегда взять... ну там несколько деньков.