Девочки, тут это наверняка уже сто раз обсуждалось, но всё же рискну спросить... Когда всё же стоит предупредить начальника, чтобы искал замену и т.д...?? Или можно вообще за месяц до декрета?
Или просто сообщить начальнику отдела с глазу на глаз, чтоб проще отпускал в ЖК... А то у нас записи бывают ни туда ни сюда... В прошлый раз аж на целый день взяла больничный, чтоб и в ЖК на учёт встать и в поликлинику... Везде очереди....
Каждый раз так не получится((
Спасибо)
когда ПО ЗАКОНУ следует предупредить работодателя?
конечно здоровье малыша важнее... Тогда хоть спокойнее и к врачам сходить, и прогуливаться чаще во время раб. дня спокойно)
А я уже сказала на работе, и мне спокойнее, и отношение конечно очень изменилось))) В любой момент можно и ЖК пойти и просто свалить пораньше))) Да и вообще все облизывают, клево же)))))
О да! С родителями сегодня по скапу болтали, и тоже решили, что лучше сказать пораньше)) Поспокойнее будет))
А у нас если уж раньше скажешь то им больше шансов тебя заставить написать "по собственному".. девченка уходила в декрет дак ей платили меньше и постоянно придирались. делали так что бы сама ушла . Как противостоять этому? и в какой срок лучше сказать что бы с наименьшей угрозой на свои нервы .
вот я вроде как уже настроилась сказать на этой неделе. Во вторник УЗИ - молю Бога, чтоб всё было хорошо. Если всё тьфу-тьфу - в среду собирусь с духом и буду разговоры разговаривать)) Ибо уже в пятницу мне нужно будет уйти с работы уже в 12.30 к врачу с концами. Устала что-то выдумывать каждый раз) А нервы нужно беречь)
ну я придерживаюсь правила до 8-9 недель в больнице не появлятся. и имунитет слабый и лишний раз что бы не трогали. а потом думаю сказать.если походы на консультацию и работа будет пересекатся.
конечно, нечего там делать раньше, я в 9-10 недель пошла первый раз. Но в платную хорошую клинику, без всякого контакта с кем-либо.
Просто себя успокоить. А в 11 нед пошла вставать на учёт.
Все зависит от отношений с начальником ) Но заранее принесенная справка из жк может дать ряд преимуществ - например по законодательству Вы имеете право на укороченный рабочий день (-2 часа). Меня это очень спасало в свое время - сил сидеть там до шести никаких не было. А подружка ноборот приходила на два часа позже, боялась с животом в утренней давке ездить
тем более 8 часов за компьютером - совсем не айс. Говорят, что хотя бы до 2-3 часов сократить... А что делать офисным работникам??
Но вот что делать офисным работникам??
А вот приезжать часа на 2 попозже - это красота... И поспал и в давку не попал, что оч актуально))) И на работе поменьше сидишь)) Тем более я с европой работаю, так они на 2 часа позже начинают работать)))
привет. А не могли бы вы подсказать, по какому закону аж укороченный день? а то я на работе замучилась, работы много очень и всех заставляют задерживаться и еще по субботам работать, пока проект не сдадим, а это еще месяца три как минимум. А я так устаю за день, сидя, за компом, вечером прихожу, с ног прямо валюсь и спать постоянно хочется ((
привет. укороченный рабочий день (но - внимание - с пропорциональным сокращением зарплаты) положен вам по 93й статье ТК РФ. Кроме того, беременную сотрудницу нельзя привлекать к сверхурочным работам, вызывать на работу в выходные дни и отправлять в служебные командировки (ст. 259 ТК РФ)
удачи )
По закону предупредить начальство нужно до 30-й недели, а когда именно, только вам решать. У меня вот другая делема, я работаю в сети магазинов, предупредила директора своего магазина о беременности, она мне сразу намекнула, что будет большой скандал, когда все узнают....что обязательно надо писать заявление на увольнение, т.к в этой компании "не принято" платить декретные и детские....пока только намекает, еще не подходила с требованием писать заявление... а я вот все жду, выжидаю)))) Начитавшись статей, никакое заявление есстесно писать не собираюсь, но переживаю.... мне намекнули, что у них сильные юристы, даже не знаю как и когда они мне угрожать начнут(((( переживаю. Хотела узнать, могут ли мне перед уходом в декрет заявить что не знали о моей беременности, что вроде бы не предупредила? Достаточно ли того, что знает только директор магазина или надо офиц.бумажку в бухгалтерию писать?
по закону про отпуск по беременности и рдам следует сообщить кажется за 2 недели - это время для поиска замены. а вообще имеете право сообщить начальству как только встали на учет. в жк берете справку о том, что беременны и отдаете в секретариат, на копии вам ставят входяший. это следует делать, если работодатель не очень ответсвенный, так как беременные имеют право на некоторые послабления в работе. а если отношение с начальством нормальные, то можно и на словах договориться бе справок и бумажек.
я с глазу на глаз сказала на 18 неделе.поверьте,до дикрета вы не сможете это скрывать.скоро станет заметно
ну вот тоже думаю, пока ещё максимально потерпеть) Ибо с моей комплекцией да и с приходом весны - скрывать это станет невозможно))
Я меня 16-я неделя. Собираюсь сказать в начале апреля, если раньше не сильно заметно будет. Вообще ориентируетесь на ситуацию на работе и отношения с начальством и коллегами. Просто, как сказали ниже, до декрета вряд ли получится скрывать, а если начальство раньше, чем Вы скажете, заметит, то будет как-то неловко.
Не уверена, но мне кажется, что никакого закона на эту тему нет. Это ж больничный, приносите и гудбай)
все мы - люди, и начальники в том числе. Такой вопрос - когда сказать о беременности - исключительно из плоскости человеческих отношений. Было бы более чем порядочно предупредить руководителя хотя б за пару месяцев, хотя если строго по закону, то предупреждать и не обязаны.