Уволят???

По любому вопросу вы можете позвонить в трудовую инспекцию вашего города. Опишите ситуацию и попросите совета! Они всегда рады помочь! По крайней мере в ХМАО))))
07.03.2012
Почему же сразу уволить, если фактически Вы были на больничном? Каждый может в больницу слечь по тем ил ииным причинам. В противном случае, как говорят, девочки, объясните ситуацию, как есть, по закону они обязаны Вас понять и простить)).
07.03.2012
Все верно, не могут и не имею права!!!
07.03.2012
За что уволят-то???
07.03.2012
Покажите своему директору ст.261 Трудового кодекса!
07.03.2012
а за что увольнять то?
07.03.2012
у вас справка есть, что вы Б? при уведомлении работодателя о Б уволить вас не могут.
07.03.2012
справку в ЖК брать?
07.03.2012
да, брать справку и никто не в праве Вас уволить. Есть закон, который очень строг по отношению к тем, кто обижает беременных. Почитайте у меня в дневнике. У меня была такая проблема и мне там девочки многие отписались. На своем опыте знаю, что ни одна нормальная официальная компания с этим связываться не будет. А сделает, так вы через суд так их накажете, что мало не покажется. Так что спокойно!
07.03.2012
да справку дадут в ЖК, если вы встали на учет на сегодняшний день, если вы лежали в стационаре на сохранении, то можно предоставить работодателю выписку из больницы, там указано, что вы беременны но справку из ЖК надо предоставить в отдел кадров. тогда вы еще сможете пользоваться дополнительныими удобствами - уход в нужное вам рабочее время к врачу и сокращенный рабочий день (по заявлению)
07.03.2012
когда ПО ЗАКОНУ следует предупредить работодателя? Ура! Я сделала это!!!!