Очередной

в июне вы можете взять отпуск, если он стоит у вас по графику, и график подписан работниками и утвержден директором. если нет - то это право работодателя - предоставить вам отпуск не по графику - а не обязанность.

вот перед декретом вам отказать уже не смогут - можете  смело писать заявление на отпуск.

Можете. Или потребовать компенсацию за неотгуляный отпуск. Если Вы не уходите в положенный отпуск и не получаете за него компенсацию работодатель подвергается штрафу. Пишите заявление ещё раз, если вздумает отклонить - идите в трудовую комиссию.

есть закон по отпускам для беременных, точно не помню его, се час поищу, но общий смысл, что беременная имеет право перед декретом отгулять все отпуска!

Я точностей по поводу отпуска не знаю... хочу написать только-держись... я знаю не по наслышке, как это, когда всех на работе дико не радует беременность сотрудника) дадут-не дадут отпуск, старайся ко всему с юмором относиться.... а если будет оч невтерпеж, пожалуйся врачу своему на самочувствие....пусть больничный выдаст хоть на сколько...тут они не открутятся...

Вы можете отгулять весь отпуск в любое удобное время, а вовсе не по графику, и не обязательно перед декретным. Кроме того, вы можете после этого отпуска (ежегодного), если еще останутся дни до декретного, взять за свой счет. Была у меня похожая ситуация, так пришлось звонить в трудовую инспекцию. 

Вы можете брать в любое время отпуск по вашему желаю,и по идее работадатель не имеет права отказать(ну это уже если ругаться). Подойдите к директору,отдайте ваши заявления еще раз,если откажет,звоните в госинспекцию по труду

Он не имеет право отказать вам в отпуске, это прописанно в ТК и не имеет право вас увоить, только если эту фирму леквидируют, поэтому требуйте с него всё по полной или обращайтес в трудовую инспкцию пусть ему проверочку устроят

А Вы в этом году уже были в отпуске?

обязан дать отгулять отпуск до декрета..