Девочки, подскажите пожалуйста. Я работаю продавцом в обувном магазине 7 ой месяц, трудоустройство официальное. 30 декабря ухожу в декрет, до этого собиралась пойти в очередной отпуск.Написала заявление, но теперь такая ситуация на работе сложилась, что работать остались я и еще одна девушка. Из-за этого мне сказали, что в отпуска мне не видать, сославшись на производственную недостаточность. Сказали, что мне выплатят компенсацию.Но мне она нафиг не нужна, я хочу свой заслуженный отпуск. Имеет ли руководство право лишать меня его?
Москва
Вы что!Не имеют никакого права!Скажите,что в декрет уйдете и получите свои деньги. Если не по хорошему, то через трудовую инспекцию. Советую уже сейчас к ним обратиться!
0
10.12.2011
Ответить
Ульяновск
Видимо придеться по-плохому правда. Просто это действительно интересно, как из нас могут дураков делать. Значит за счет беременных это нормально повышать эту так называемую производственную недостаточность.
0
10.12.2011
Ответить
Москва
Да это 100% нарушение Трудового законодательства!Почитай законы или ткни их носом, просто у нас любят из людей дурачков делать!
0
10.12.2011
Ответить
Москва
Вообще обязаны предоставить!
Но розница,есть розница,мне кажется им никакие законы не писаны!у подруги такая же ситуация была,тоже сказали,народа работать нет!и ругалась, так и отработала без отпуска,а другой дали,но это когда было кому работать!
Вы конечно можете и по-плохому,но свои нервы потрепите,ого-ого!а так надеюсь все у вас решится по -хорошему!удачи
Но розница,есть розница,мне кажется им никакие законы не писаны!у подруги такая же ситуация была,тоже сказали,народа работать нет!и ругалась, так и отработала без отпуска,а другой дали,но это когда было кому работать!
Вы конечно можете и по-плохому,но свои нервы потрепите,ого-ого!а так надеюсь все у вас решится по -хорошему!удачи
0
10.12.2011
Ответить
Гомель
у нас в Беларуси работодатель не имеет права заменять отпуск перед больничным по родам ( с 30 нед)компенсацией, даже если этого хочет женщина. так что поштудируй трудовой кодекс там это все расписано.
0
10.12.2011
Ответить
Санкт-Петербург
только вчера читала в инете, что они не имеют право выплачивать компенсацию за отпук Б, только отпуск 28 кал.дней
и его лучше взять после декрет.отпуска, так как денег будет больше
0
11.12.2011
Ответить
Тюмень
Обратитесь в отдел по защите труда, есть в каждом городе, все организации их очень боятся.
0
10.12.2011
Ответить
Алма-Ата (Алматы)
Я с этим сталкивалась. По Казахстанскому законодательству работодатель имеет право так сделать если ты проработал меньше чем 12 месяцев. Насчет Российского не могу точно сказать.
0
10.12.2011
Ответить
Великий Новгород
мне 2 недели дали, а за 2 компенсацию выплатили.
0
10.12.2011
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: