Очередной отпуск, которого не дают
Декрет и отпускДевочки, подскажите пожалуйста. Я работаю продавцом в обувном магазине 7 ой месяц, трудоустройство официальное. 30 декабря ухожу в декрет, до этого собиралась пойти в очередной отпуск.Написала заявление, но теперь такая ситуация на работе сложилась, что работать остались я и еще одна девушка. Из-за этого мне сказали, что в отпуска мне не видать, сославшись на производственную недостаточность. Сказали, что мне выплатят компенсацию.Но мне она нафиг не нужна, я хочу свой заслуженный отпуск. Имеет ли руководство право лишать меня его?
ღНаташка Ш ﭢ ﭢ ﭢ ﭢ ღ
только вчера читала в инете, что они не имеют право выплачивать компенсацию за отпук Б, только отпуск 28 кал.дней
и его лучше взять после декрет.отпуска, так как денег будет больше
11.12.2011
Ответить
Рыженькая
Обратитесь в отдел по защите труда, есть в каждом городе, все организации их очень боятся.
10.12.2011
Ответить
Alina
Вообще обязаны предоставить!
Но розница,есть розница,мне кажется им никакие законы не писаны!у подруги такая же ситуация была,тоже сказали,народа работать нет!и ругалась, так и отработала без отпуска,а другой дали,но это когда было кому работать!
Вы конечно можете и по-плохому,но свои нервы потрепите,ого-ого!а так надеюсь все у вас решится по -хорошему!удачи
10.12.2011
Ответить
pani_mana
у нас в Беларуси работодатель не имеет права заменять отпуск перед больничным по родам ( с 30 нед)компенсацией, даже если этого хочет женщина. так что поштудируй трудовой кодекс там это все расписано.
10.12.2011
Ответить
Юлия
Вы что!Не имеют никакого права!Скажите,что в декрет уйдете и получите свои деньги. Если не по хорошему, то через трудовую инспекцию. Советую уже сейчас к ним обратиться!
10.12.2011
Ответить
Полинка
Видимо придеться по-плохому правда. Просто это действительно интересно, как из нас могут дураков делать. Значит за счет беременных это нормально повышать эту так называемую производственную недостаточность.
10.12.2011
Ответить
Юлия
Да это 100% нарушение Трудового законодательства!Почитай законы или ткни их носом, просто у нас любят из людей дурачков делать!
10.12.2011
Ответить
Катеринка
Я с этим сталкивалась. По Казахстанскому законодательству работодатель имеет право так сделать если ты проработал меньше чем 12 месяцев. Насчет Российского не могу точно сказать.
10.12.2011
Ответить