Девочки есть вопросик (я не для себя, для подружки). Так вот у меня вопрос со скольки недель уходят в декрет и еще, она работает не полный год, сколько дней отпуска ей положено по ТК 14 или 28(полный)????
Спрашиваю у девочек из РБ, т.к. законы могут отличаться.
Заранее всем спасибо
.
Мозырь
В декрет у нас уходят в 30 аккушерских недель,а отпуск в зависимости от отработанного времени! Не обязательно 14 дней,может быть и 18,и т.д.По-моему,так...
Мозырь
А что так достали???Пусть бы до декрета доработала или за свой счет взяла...Ее уволить не имеют права,а вот если она в отпуске за свой счет,а до этого проработала два или три месяца(сейчас,вроде бы,2 месяца),то ей положены будут декретные по больничному!
Жлобин
Надо будет ей посоветовать на счет "за свой счет", но говорит, что тяжело будет с животом клиентам пиво тяжелое тягать (она оф-т в пив-баре)
Мозырь
Пусть пишет за сой счет из-за плохого самочувствия,а если откажутся подписывать,то пусть просит письменный отказ и бежит в инспекцию по охране труда! У нас с этим очень строго,отказать не имеют права!
Гомель
а чего ваша подруга на больничный не пойдет, например, перед отпуском? много ей еще осталось? с больничными вроде проблем нет)) только не у гинеколога брать, а то сразу в больничку запрет, а у какого-нить терапевта, покашлять там что ли...
Жлобин
ей в октябре/ноябре в декрет))) я ей предлагала такой вариант, но пока как-то он ей не сильно нравится)))
Гомель
просто больше 30 календарных дней за свой счет ей никто не даст - больше трудовой кодекс не позволяет((( а вот больничные могут быть ее спасением))
Жлобин
Это дааа))) но она не хочет конфликтов с работадателем)))Хотя начальство даже не знает о её положении))))может и нормально все будет)))
Минск
По 2 дня за каждый месяц. Если отпуск делишь, то первая часть не менее 14 дней. Т.е. минимум полгода надо отработать сначала, чтобы пойти в отпуск. А если уволится, то декретные по больничному не получит совсем.
Жлобин
У неё работа тяжелая, она официантка)))сказала, что здоровье дороже)))
Гомель
Настенька, для женщин перед отпуском по беременности и родам отпуск предоставляется и до истечения 6 месяцев работы (ч.2 ст. 166 ТК)
Минск
Может быть, не спорю, но в жизни такого не встречала. Чтобы только начал работу и сразу в отпуск отпустили, тем более перед декретом и целиком. Тем более, что обычно первые месяцы испытательный срок. Вот поэтому и не хотят девочек на работу брать.
Гомель
я написала, что наниматель ОБЯЗАН сделать и на что необходимо ссылаться.
а в жизни меня и в отпуск по графику не отпускают, потому что я "не переработалась", и я редко спорю, потому что мне еще там работать. а сейчас, когда близится мой декретный, мне уже по хер, что меня не отпускают по каким-то субъективным причинам - есть законодательство, есть график, по которому мне отпуск предоставляется в августе, и есть мое желание валяться в августе на диване, а не батрачить и выслушивать гадости... и поэтому я готова идти в инспекцию по труду, потому что после меня хоть потоп!))))
Гомель
В отпуск по беременности и родам уходят за 70 календарных дней до родов ( если женщина проживает на территории радиоактивного загрязнения, то за 90 календарных дней). Трудовой отпуск наниматель ОБЯЗАН предоставить по желанию женщины перед отпуском по беременности и родам до истечения шести месяцев работы. Сколько дней отпуска у вашей подруги, может сказать только она -по-любому не менее 24 календарных дней, а сколько точно - написано у нее в контракте или трудовом договоре.
Жлобин
Я имела в виду дадут ли ей полный отпуск (как в контракте) даже если меньше года отработала?
