Работать или нет!?!Говорить или нет!??)
Беременность-очень хрупкое состояние-не говорить никому до 16 недель.До 12 неделек самый критический срок,пройдете первый скрининг и в 16,когда уже плацента функционирует,риск выкидыша значительно меньше можно и сказать.А лучше до 20 не говорить.Теперь надо заботится о себе и ребенке,а людям на тебя плевать,поверь.Уйдешь в декрет и забудут.Ты нужна-пока работаешь,незаменимых людей нет.И очень много злых и завистливых....так что молчи и береги детя.Не факт что порадуются,и поблажки вряд ли делать будут-только если права качать,ты же теперь ночью по ТК РФ не можешь работать-вообще на др работу переведут
Зависит от начальника. Мне пришлось сказать начальнице, когда некуда было деваться - положили в больницу. Очень боялась ей говорить, так как проработала совсем чуть-чуть до того, как забеременнела. И, как оказалось, зря боялась. Отношение поменялось в лучшую сторону, все время подчеркивалось, что я в положении, мне надо себя беречь и т.д. Замену брали с условием, что я в любой момент смогу выйти на работу. И сейчас поддерживаем отношения (я уже 3 недели не работаю). Хотя с другими девочками бывали у нее "острые" отношения. Так что тут не угадаешь. Зависит от человека.
Она мне сама говорила: Ты только не кому не говри, чтобы не сглазить, было это в 43 моих неделек, а через пару недель выяснилось, что знают уже многие и надо заметить НЕ ОТ МЕНЯ !!!
Если бы вернуть время назад, я бы отмазалась от вопроса и не стала говорить!!!
Но решать Вам!!! + правильно девочки пишут, что БЕРЕМЕННОСТЬ - это подаро С ВЫШЕ, который надо беречь и ценить!!!
Сказать однозначно, обязаны сократить время рабочего дня до 12, а то и до 8 часов ну и конечно измениться возможно график!
Еще не имеют права снижать З/П!!!
И у девочки, которую хотят убрать будет шанс!
Самое главное тебе легче будет, а чем больше срок, тем больше нужно отдыха!!!!
я до сих пор не сказала никому, кроме начальницы=))) она мне поблажки делает. могу на пол дня уйти, например... но у меня 8-часовой раб. день. в вашем случае, я бы конечно сказала, но именно по секрету, не всем. чтоб не было лишних вопросов-разговоров, чтоб не сглазили.
уволить вас не уволят, зп не снизят, а вот сократить раб.день имеете право, тем более если там курят. либо перевести вас на другую работу с сохранением вашей зп. чтоб не контактировать с курящими-ьющими, и ночами дома отдыхать. с животиком то потом тяжело будет=))
работать. Во первых декрет уйдешь, стаж будет идти пока с ребеночком будешь +десткие...
говорить или нет, это тебе решать, зависит от людей с которыми ты работаешь....да и как тебе самой легче будет... если мучаться будешь из за этой девочки... то может и стоит сказать:)
Никому ничего не говорите! я по-человечечски хотела на работе предупредить о Б, и уйти в декрет со старшим.. меня ообще турнуть хотели!! и что б остаться на этом месте (в декрете-то приятнее так числится, чем безработной), пришлось дойти до прокуратуры.
тем более маленький срок такой. поберегите ребеночка от кривых глаз. имеете право молчать
Я думаю, нужно сказать. Твоя работа, нелегкая, в период беременности особенно. Я сижу в офисе 8 часов и то тяжело... А у тебя постоянное общение с людьми, опять же курение и тп.... Уволить тебя по закону не могут, может упростят какие то рабочие моменты....
не по секрету говорить,а сразу нести справку из ЖК.тогда можешь быть спокойна
