декретные

Все зависит от того в каком году уходите в декрет и за какой период год выберите савокупный доход,что вам выгоднее. А вообще в инете есть калькуляторы для приблизительного расчета декретных.

Изменения в 2013 году Со следующего года при расчете декретных и детских пособий число дней 730 можно будет уменьшать!(21-ФЗ от 25.02.2011) С 1 января при расчете декретных и детских не надо будет учитывать: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом; 3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Савокупный доход за 12 меясцев перед уходом в декрет. Бралась зарплата(за вычетом больничных, отпускных и командировочных) и делилось на количество календарных дней за вычетом нерабочих дней(дни болезни, отпуска и командировки).

Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей(168 383,60 рублей(по новым с 2012)). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены. Закон о декретных 2011 утвердили, но Президент внёс поправку: беременные вправе выбрать или старый или новый вариант расчета(N 21-ФЗ от 25 февраля 2011 г. статья 3 п.2). Какой вам выгоднее выбирайте...Можете посчитать любой из вариантов. Можете посчитать оба варианта декретного отпуска и сравнить. Но, вариант II вам выгоден только если у вас начисленная зарплата за 2009 год была выше чем за 2010.