Перенос декрета
Выплаты, права, бумагиДевчоночки, подскажите, кто знает?
На работе сложная ситуация: 29.10 я официально ухожу в декретный отпуск, этого же числа по графику отпусков уходит со мной коллега. Девочку, которую взяли на мое декретное место, вчера увезли на скорой - лопнула киста((( Получается, что с 29 числа сотрудников не остается, девушка, уходящая одновременно со мной в очередной отпуск уезжает, уже куплены билеты, т.е. отозвать ее не могут. Могу ли я попросить врача перенести мне больничный лист по выходу в декретный отпуск на неделю? И может ли перенос неблагоприятно отразиться на выплате декретных? Или лучше оформить на работе какой-либо договор на эти дни? подскажите,плиз, как лучше сделать?
Нашла я по своей теме:
Может кому-то пригодится.
bestiya
Спасибо всем большое за ответы, пойду к врачу на следующей неделе. Если честно, я уже так настроилась отдыхать)))) а тут всё изменилось( но, бывает, ничего не поделаешь.
19.10.2012
Ответить
Таля
Я договорилась с врачом, что ухожу в декрет 2.11, у меня будет 31 неделя и 1 день. В бухгалтерии сказали, что никаких проблем нет, выплачивают за 140 дней с момента наступления декрета (по больничному), никто не высчитывает количество дней до родов и после.
19.10.2012
Ответить
Ольга (Тулия)
Правильно. просто это у Вас с врачом такая договоренность, что она Вам больничный выдаст позже 30 недель, но кадрам то об этом известно не будет. Вы им просто принесете этот больничный, в котором будет указан срок 140 дней. Они его и оплатят. Вы же с 02 ноября уже на работу ходить не будете, так? соответственно, все ок, никаких накладок. а мне врач отказалась выдавать больничный более поздним сроком, а на работу ходить надо было. поэтому у меня больничный выдан на 140 дней, но 14 из них я ходила на работу, получала з/п и не предъявляла в эти дни больничный к оплате, а потом когда 18.09 написала заявление на декрет, сам больничный-то все равно остался с 04.09, а не с 18.09, и за эти 14 дней я зп получила - поэтому сами декретные выплачены не за 140 дней, а за 126.
19.10.2012
Ответить
Таля
Вредная врач у Вас:(. Ну, моя тоже сказала, что максимум мне на неделю продлит хождение на работу. Видимо, они боятся, что если что-то с беременной будет не так, то им могут что-то предъявить потом, почему они так поздно декрет выписали...
А еще у меня знакомая девочка поступила как-то по-другому. Ушла в декрет как положено, получила свои декретные. А на работе договорилась, что ей сделают дополнительный временный контракт на 2 месяца (до родов), ну, и по этому конртакту она получает еще какую-то сумму (может, в размере зп, не знаю). Но это от фирмы зависит, захотят ли они еще какие-то доп. контракты подписывать.
20.10.2012
Ответить
Ольга (Тулия)
Врач вообще-то хорошая, но в данном вопросе была непреклонна))) а Вашей знакомой повезло - фирма очень хорошо относится к своим сотрудникам) такое редко встретишь)
20.10.2012
Ответить
Маша
Тут уж как договоритесь в гинекологом. Я ушла в декрет по месяным с 33 недели .а по узи с 30. выплатили 140 дней.
19.10.2012
Ответить
Ольга (Тулия)
декрет у Вас по-любому будет выписан именно с 30 недели. Но работать Вы можете хоть до конца 9-го месяца. Просто на работе заявление на декрет напишите позднее. у меня так было. Декрет выдали с 04.09.2012. А заявление на уход в декрет я написала в кадры с 18.09.2012. Т.о., за период с 04.09.2012 по 17.09.2012 я получала з/п, а декретные мне выплатили не за 140 дней, а за 126 (так как их платят за 70 дней до и за 70 дней после родов, а у меня получается, что до родов я в декрете меньше чем 70 дней - так как 14 из них я отработала).
19.10.2012
Ответить
Ольга (Тулия)
У Вас скорее всего больничный выдан на все 140 дней, и на работу Вы скорее всего с первого дня больничного листа не ходите, так? Вы сами выше пишете, что просто Вам в больничном указали ПДР не по месячным, а по УЗИ, поэтому Вам декретные и выплатили за все 140 дней. А у меня по другому: в больничном поставили ПДР по месячным, то есть больничный открыли 04.09, а заявление на декрет я написала только с 18.09. Таким образом, в период с 04.09 по 17.09 я ходила на работу, получала з/п, а не декретные. А на работе не могут одновременно выплачивать и декретные и з/п. а сам больничный выписан на 140 дней, но с учетом того, что 14 дней из этого срока я ходила на работу официально, получала з/п, то расчет декретных выплат идет за минусом этих 14 дней.
19.10.2012
Ответить
Маша
Оля, ну по всем правилам должны отправлять в декрет в 30 недель по месячным. Меня же отправили в 33 недели. так как я попросила об этом гинеколога. Я это все к тому ,что можно договорится с врачем уйти на несколько недель пораньше или попозже.
20.10.2012
Ответить
Ольга (Тулия)
да, Маша, Вы правы. сначала стоит попробовать договориться с врачом (как в Вашем случае), а если врач на уступки не идет - тогда можно сделать как я - после 30 недели на работу ходить и получать зп, а позднее написать заявление на декрет и получить декретные, но в меньшем объеме (за минусом тех дней декрета, в которые фактически работник ходил на работу, получал зп).
20.10.2012
Ответить
Ирина
нет такого правила - отправлять в декрет в 30 недель по месячным. Есть такое
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
22.10.2012
Ответить
Маша
Ирина .просто когда я приехла в роддом мне все врачи и акушерки стали говорить, нам не нужен твой срок по узи. только акушерский (по месячным). Мы только на него орентируемся. Вот и в жк ориентировались только на него
22.10.2012
Ответить
Зю
У меня правда другая ситуация была, не дикретный бирите как Вам положенно,уходите в дикретный отпуск получите выплаты,если можите поработайте за Вашу коллегу пока она будет отдыхать,а вернеться и выйдет на работу а Вы уйдете я бы наверно так сделала бы.а там думайте
19.10.2012
Ответить